“金鷺”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才引進標(biāo)準(zhǔn)。
1.基本要求。具備國際視野，能把握市場經(jīng)濟規(guī)律、推動商業(yè)模式創(chuàng)新，技術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)領(lǐng)先，所創(chuàng)辦企業(yè)具有高技術(shù)高成長高附加值特點，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級起到引領(lǐng)示范作用的企業(yè)家。
2.需同時具備以下條件：
（1）近5年來廈，所創(chuàng)辦的企業(yè)成立半年以上、5年以下，項目實際投入不低于100萬元，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段（重大招商項目經(jīng)市高層次人才引進專項辦公室研究的可適當(dāng)放寬要求）；
（2）須為所創(chuàng)企業(yè)主要創(chuàng)辦人，自帶技術(shù)、項目和資金到我市發(fā)展,擔(dān)任所創(chuàng)企業(yè)法人代表、董事長、總裁、總經(jīng)理或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)辦企業(yè)股份的30%以上；
（3）一般應(yīng)具有國內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或知名企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，或擔(dān)任省級以上研發(fā)平臺負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際運行規(guī)則，有較為豐富的科技成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)營管理和市場開發(fā)運作經(jīng)驗；
（4）創(chuàng)業(yè)項目擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，具有市場潛力；
（5）一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才。
領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才政策待遇
資金扶持。
領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)可獲得100萬元至500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，根據(jù)入選企業(yè)不同發(fā)展階段，經(jīng)考核給予分級兌現(xiàn)。
對特別優(yōu)秀的項目加大支持力度，可通過“一事一議”方式給予1000萬元至1億元項目資助。
場所支持。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)可獲得所在區(qū)或園區(qū)100-500平方米的創(chuàng)業(yè)場所或租金補貼。
營收獎勵。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)項目年主營業(yè)務(wù)收入達到3000萬元以上、且領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)持股比例仍滿足第四條要求的，按其創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)主營業(yè)務(wù)收入的1%給予獎勵，每年獎勵金額最高不超過企業(yè)當(dāng)年地方稅收留成部分，獎勵期限從其滿足條件之年算起，最長3年。
個稅優(yōu)惠。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在所創(chuàng)辦企業(yè)三年內(nèi)工資薪金所得繳納的個人所得稅地方留成部分給予全額獎勵。
住房待遇。引進的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才按規(guī)定享受我市相關(guān)人才住房保障政策。
 子女就學(xué)。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才子女在學(xué)前教育或義務(wù)教育階段可申請擇校一次。
醫(yī)療保健。引進的項目達到成熟期的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才在廈工作期間，享受市三級醫(yī)療保健待遇。所需醫(yī)療資金按其經(jīng)費渠道解決。
 其他綜合配套服務(wù)。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才優(yōu)先推薦參評國家、省級人才計劃；納入“白鷺英才卡”服務(wù)體系，享受人才綠色通道及服務(wù)專員待遇；定期組織參與投融資對接、專題研修、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)合作等各類活動。
領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才管理期一般為5年，超出管理期不再享受資金扶持和場所支持待遇。