根據(jù)《中共廈門市委 廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施>的通知》（廈委發(fā)〔2016〕4號(hào)）中第一條第4款（附件1）、《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見〉辦理事項(xiàng)補(bǔ)充說明的通知》（廈委組〔2018〕151號(hào)）中第一條第3款第（2）項(xiàng)（附件2）、《廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)人所得稅地方留成部分獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南》（附件3），現(xiàn)就受理2021年廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)相關(guān)事項(xiàng)通知如下：                                                             
一、申報(bào)條件
（一）用人單位向廈門市工信局申報(bào)的專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.專業(yè)人才所屬用人單位的行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄范圍（附件4），由廈門市工信局確認(rèn)；
2.專業(yè)人才在用人單位任職一年以上，且申報(bào)時(shí)在職；
3.專業(yè)人才聘任的年薪（稅前）30萬元以上；
4.專業(yè)人才擔(dān)任中層及以上技術(shù)、管理崗位。〔中層及以上技術(shù)、管理崗位人才不包括：擔(dān)任任何崗位職務(wù)的主要股東或?qū)嶋H控制人（持有公司5%及以上股權(quán)）；后勤保障、與主營(yíng)業(yè)務(wù)無密切關(guān)聯(lián)的行政管理崗位負(fù)責(zé)人；國(guó)企市管干部?！?br /> （二）按照政策文件要求，市工信局負(fù)責(zé)受理高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)、集成電路產(chǎn)業(yè)人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)；其他類產(chǎn)業(yè)人才請(qǐng)根據(jù)政策文件向相關(guān)單位申報(bào)。
（三）已連續(xù)申報(bào)三年的人才不再申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）自享受政策首年度起，連續(xù)申報(bào)3年，按個(gè)人所得稅地方留成部分的25%享受獎(jiǎng)勵(lì)。由用人單位按年申報(bào)，同一人才可享受獎(jiǎng)勵(lì)的期限為首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起連續(xù)3年，期間某年度未如期申報(bào)的，仍然納入連續(xù)3年的計(jì)算范圍。期間如同時(shí)符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請(qǐng)。
注意：相同類型的政策請(qǐng)選擇其一進(jìn)行申報(bào)，不得多頭申報(bào)。
二、申報(bào)材料
（一）用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）（附件5）；
（二）用人單位所有崗位分布圖（附件6），申報(bào)人員必須體現(xiàn)在相應(yīng)崗位上(加蓋公章)；
（三）提供完整年度的已進(jìn)行匯算清繳后的個(gè)人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報(bào)情況匯總表。起止時(shí)間為2020年1月1日-2020年12月31日；
（四）用人單位與人才簽訂的正式勞動(dòng)合同、任職文件（已在勞動(dòng)合同中明確的不必另行提供）；人才的身份證件（或護(hù)照、臺(tái)胞證）；外文材料請(qǐng)同時(shí)提供中文翻譯件，并加蓋單位印章；
三、申報(bào)時(shí)間
本次申報(bào)截止時(shí)間為2021年7月31日,逾期不再受理（臨近截止時(shí)間系統(tǒng)擁堵，建議盡早申報(bào)）。
三、有關(guān)要求   
（一）就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎(jiǎng)勵(lì)視同市政府獎(jiǎng)金，專業(yè)人才如若申報(bào)了其他工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。
（二）工資薪金范圍。為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、資金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化等。
（三）規(guī)范要求。各申報(bào)單位應(yīng)按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)資金，各用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假申報(bào)材料，已撥付的獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)收回，并將取消一個(gè)年度個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)資格，相關(guān)信息納入信用體系。