第一章 總  則
第一條 為促進(jìn)羅湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《深圳市羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》和《深圳市羅湖區(qū)支持高端服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，制定本措施。
第二條 本措施適用范圍包括：
（一）在羅湖注冊登記、依法納稅，原則上應(yīng)依法納入羅湖統(tǒng)計(jì)，具備獨(dú)立法人資格，從事人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭服務(wù)、管理咨詢及人力資源領(lǐng)域內(nèi)數(shù)字化綜合解決方案提供商等業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體或民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)以及運(yùn)營區(qū)域內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)園的有關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）。
（二）對集聚人力資源產(chǎn)業(yè)資源、招商引資起到重大作用的行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人等。
         
第二章 加快人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚發(fā)展
第三條 鼓勵(lì)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落戶羅湖
（一）鼓勵(lì)榜單人力資源服務(wù)企業(yè)落戶。對新遷入或新設(shè)立的入選相關(guān)國家級(jí)、省級(jí)行業(yè)榜單的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)（榜單范圍詳見附則），經(jīng)區(qū)行業(yè)主管部門審核認(rèn)定，可按條件享受落戶扶持，連續(xù)扶持三年，累計(jì)不超過1億元。
（二）鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)落戶。對新遷入或新設(shè)立的人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)，按條件享受落戶扶持，累計(jì)不超過1億元。
（三）鼓勵(lì)國內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)落戶。國內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)遷入羅湖或在羅湖新設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)報(bào)市政府審定核實(shí)，按照市級(jí)扶持的一定比例給予配套扶持，最高不超過100萬。
（四）給予招商引資引薦獎(jiǎng)勵(lì)。在新引進(jìn)人力資源行業(yè)企業(yè)符合羅湖區(qū)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)企業(yè)中，起到關(guān)鍵作用的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、自然人、專業(yè)園區(qū)（樓宇業(yè)主除外），經(jīng)被引進(jìn)企業(yè)書面確認(rèn)，且在行業(yè)主管部門備案，按條件可給予最高500萬元/家的項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。在被引進(jìn)企業(yè)落戶之日起2年內(nèi)可申請本條款引薦獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚發(fā)展
（一）給予入駐園區(qū)租房扶持。對上一年度新遷入或新設(shè)立的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，入駐經(jīng)認(rèn)定的人力資源服務(wù)類專業(yè)園區(qū)（樓宇），可按條件享受租金扶持，年度最高500萬元。連續(xù)扶持不超過三年。
（二）給予人力資源服務(wù)類專業(yè)園區(qū)（樓宇）提升服務(wù)能級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源服務(wù)類專業(yè)園區(qū)（樓宇）運(yùn)營起3年內(nèi)，分別給予50萬元、20萬元、10萬元的運(yùn)營補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金主要用于園區(qū)的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備投入、運(yùn)營管理、宣傳推介等支出。
本款所稱“人力資源服務(wù)類專業(yè)園區(qū)（樓宇）”，是指園區(qū)（樓宇）辦公面積1萬平方米以上，且人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)入駐面積占總辦公面積50%以上且經(jīng)營達(dá)到一定規(guī)模的園區(qū)。入園租房扶持對象為從事經(jīng)營活動(dòng)且經(jīng)區(qū)人力資源局許可或備案的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
         
第三章 鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)
第五條培育人力資源科技型企業(yè)
（一）鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展。支持符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)申請“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定，被認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)專精特新企業(yè)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬元、50萬元、25萬元扶持。支持符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，對上年度通過認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)，給予最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)推動(dòng)科技賦能。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，自2023年1月1日起，對人力資源服務(wù)企業(yè)上年度經(jīng)審計(jì)研發(fā)費(fèi)用超100萬元，且上年度研發(fā)費(fèi)用占收入比不低于0.1%的，按上年度研發(fā)投入一定比例給予支持，每年每家企業(yè)最高300萬元。
第六條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增收
（一）鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模。自2023年1月1日起，對人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)年度營業(yè)收入（去除代收代付部分）首次突破1億元、2億元、5億元、10億元、20億元、30億元，分別給予5萬元、10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每上一個(gè)層級(jí)可按差額補(bǔ)足相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。自2022年1月1日起，連續(xù)3年經(jīng)營情況穩(wěn)定的企業(yè)，按條件給予一次性不超過20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)穩(wěn)步增長。對上一年度經(jīng)營情況較好的高端服務(wù)業(yè)企業(yè)，可按條件給予扶持，年度最高300萬元。
第七條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)拓展市場
（一）鼓勵(lì)人力資源企業(yè)開拓市外市場。自2022年1月1日起，在市外新設(shè)立非獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)企業(yè)，可按條件享受扶持，年度最高50萬元。
（二）鼓勵(lì)人力資源企業(yè)拓展海外市場。支持有條件的人力資源企業(yè)在國（境）外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，納入商務(wù)主管部門企業(yè)境外投資備案管理的，經(jīng)產(chǎn)業(yè)主管部門審定，按條件給予扶持，年度最高50萬元。
第八條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)態(tài)
鼓勵(lì)設(shè)立新業(yè)態(tài)子公司，發(fā)展高級(jí)人才尋訪、人才測評、人力資源管理咨詢、信息軟件服務(wù)、薪酬管理、靈活用工平臺(tái)等新業(yè)態(tài)及衍生服務(wù)?？砂礂l件享受扶持，年度最高50萬元。
第九條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)參與高端智庫建設(shè)
鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)邀請全國業(yè)內(nèi)頂尖專家和領(lǐng)軍人才建設(shè)人力資源服務(wù)業(yè)高端智庫，經(jīng)市政府部門審定核實(shí)，按照市級(jí)扶持的一定比例給予配套扶持，最高不超過100萬元。
第十條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)參加重點(diǎn)展會(huì)和行業(yè)活動(dòng)
鼓勵(lì)轄區(qū)人力資源行業(yè)企業(yè)承辦或參與重點(diǎn)展會(huì)，以及宣傳促銷、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政策研究、政策宣講、人才沙龍、主題論壇、項(xiàng)目路演等全國知名或粵港澳大灣區(qū)有較大影響的行業(yè)活動(dòng)。經(jīng)區(qū)產(chǎn)業(yè)主管部門事前備案，報(bào)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，按照活動(dòng)實(shí)際投入（包括策劃、組織、物料、場租、宣傳等費(fèi)用），給予項(xiàng)目承辦或參與方一定額度的經(jīng)費(fèi)扶持。對于承辦活動(dòng)的行業(yè)協(xié)會(huì)、園區(qū)、科研單位等機(jī)構(gòu)，原則上按照活動(dòng)實(shí)際投入的一定比例給予扶持，最高200萬元；對于承辦活動(dòng)的企業(yè)，根據(jù)條件按活動(dòng)實(shí)際投入的一定比例給予扶持，最高100萬元。每個(gè)申報(bào)單位原則上每年只能申請一個(gè)本款所包括的項(xiàng)目。
第十一條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)上市融資
給予企業(yè)上市扶持。自2023年1月1日起，在國內(nèi)證券交易所（含港、澳、臺(tái)，不含新三板）完成上市的，按條件給予最高1000萬元的扶持。
         
第四章 強(qiáng)化人力資源行業(yè)服務(wù)發(fā)展大局
第十二條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)招才引智
（一）鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)引進(jìn)羅湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的、緊缺的高端人才。引進(jìn)人才獲得市級(jí)“人才伯樂獎(jiǎng)”等相關(guān)扶持的，按照市級(jí)扶持的一定比例給予配套扶持，最高50萬元。本條款引進(jìn)的高端人才需在羅湖工作，在羅湖簽訂勞動(dòng)合同并且繳交社保。
（二）鼓勵(lì)人力資源企業(yè)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才。對引進(jìn)獲得國（境）外世界前100強(qiáng)高校博士學(xué)位人員，國內(nèi)“雙一流”高校博士、碩士學(xué)位應(yīng)屆人員，并與本區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同3年以上的人力資源企業(yè)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年度最高不超20萬元。
本條扶持條款在同一年度內(nèi)不可同時(shí)享受。
第十三條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)
對通過羅湖區(qū)人力資源局審核備案的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展“三項(xiàng)工程”、黃金珠寶、現(xiàn)代時(shí)尚、電子商務(wù)、信息技術(shù)、BIM等方向培訓(xùn)項(xiàng)目或引進(jìn)港澳、國外課程體系提升培訓(xùn)質(zhì)量層級(jí)，可按條件享受10萬元一次性扶持。
第十四條鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)加強(qiáng)行業(yè)誠信體系建設(shè)
鼓勵(lì)轄區(qū)機(jī)構(gòu)參與省、市人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)評選活動(dòng)，構(gòu)建誠信透明的市場發(fā)展環(huán)境。對獲得市級(jí)及以上行業(yè)誠信信用評價(jià)的企業(yè)（機(jī)構(gòu)），給予不超過20萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
         
第五章附  則
第十五條 本措施第三條所稱“國家級(jí)、省級(jí)行業(yè)榜單”范圍如下：

序號(hào)	榜單名稱	評選機(jī)構(gòu)
1	全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)	中國人才交流協(xié)會(huì)
2	廣東省人力資源誠信服務(wù)機(jī)構(gòu) （招商引資項(xiàng)目可包含其他同類型省級(jí)榜單）	廣東省人才交流協(xié)會(huì)
3	中國500強(qiáng)企業(yè)	中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)
4	中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)	中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)

第十六條 本措施所稱“納入羅湖統(tǒng)計(jì)”“納統(tǒng)”是指納入羅湖區(qū)“四上”企業(yè)名錄庫。
第十七條 本措施所稱“以上”，包含本數(shù)；“以下”不包含本數(shù)。
第十八條 本措施涉及的“上一年度”一般指申請之日的上一個(gè)完整的自然年度，對新遷入或新設(shè)立的企業(yè)，也可以指申請之日前的12個(gè)月周期。
第十九條 本措施可與市級(jí)以上政策疊加享受，但與羅湖區(qū)同類型優(yōu)惠措施不得疊加享受，由企業(yè)自主選擇申報(bào)。
第二十條 本措施由羅湖區(qū)人力資源局及工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本措施自2023年XX月XX日起施行，有效期至XX年XX月XX日。如遇上級(jí)政策或決策部署發(fā)生調(diào)整或外部經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)重大變化，本措施將予以調(diào)整。