申報(bào)評(píng)選對(duì)象及資格條件：
杰出青年人才
年齡不超過(guò)45周歲（即1976年1月1日以后出生），近3年內(nèi)（自公告發(fā)布之日計(jì)算）引進(jìn)或意向引進(jìn)到廈門(mén)市工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在廈工作時(shí)間不少于6個(gè)月的勞動(dòng)合同，用人單位支付年薪達(dá)到本市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的（企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍），并符合《廈門(mén)市第四批杰出青年人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的青年人才。
青年創(chuàng)新人才
年齡不超過(guò)40周歲（即1981年1月1日以后出生），在我市支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造升級(jí)中，或在科教文衛(wèi)等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域取得一定成就、具有較大發(fā)展?jié)摿?，具有碩士以上學(xué)位或中級(jí)以上職稱，與用人單位簽訂3年以上、每年在廈工作時(shí)間不少于6個(gè)月的勞動(dòng)合同，用人單位支付年薪達(dá)到本市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的（企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍），從事一線技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用研究、設(shè)計(jì)制造等工作1年以上（自公告發(fā)布之日起計(jì)算），符合《廈門(mén)市第六批青年創(chuàng)新人才A類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)定為廈門(mén)市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才A類(lèi)；符合《廈門(mén)市第五批青年創(chuàng)新人才B類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)定為廈門(mén)市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才B類(lèi)。
在教育、衛(wèi)生、文化三個(gè)重點(diǎn)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的市屬企事業(yè)單位工作的，通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)推薦，每個(gè)行業(yè)推薦不超過(guò)10名，以評(píng)審方式參評(píng)，評(píng)審由團(tuán)市委、市委組織部和行業(yè)主管部門(mén)共同實(shí)施。
青年創(chuàng)業(yè)人才
年齡不超過(guò)40周歲（即1981年1月1日以后出生），在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)1年以上者，并符合下列條件：
1.在自主創(chuàng)辦的企業(yè)（單純產(chǎn)品銷(xiāo)售型企業(yè)除外）中持有20％以上股份，為該企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員或高級(jí)管理人員；
2.創(chuàng)辦企業(yè)原則上注冊(cè)資本達(dá)100萬(wàn)元以上，近2年年?duì)I業(yè)收入達(dá)到100萬(wàn)元以上、應(yīng)納稅額達(dá)到40萬(wàn)元以上，資產(chǎn)負(fù)債率合理；
3.經(jīng)營(yíng)管理層有較高經(jīng)營(yíng)管理水平，有健全的財(cái)務(wù)管理制度；
4.創(chuàng)業(yè)企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，或進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新方法研究及推廣，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為企業(yè)自主研發(fā)或創(chuàng)新商業(yè)模式的，具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力，可產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
需要注意的事項(xiàng)：
1.已入選我市“雙百計(jì)劃”的人才不參加評(píng)選。
2.同一批次同一單位入選青年創(chuàng)新人才人數(shù)原則上不超過(guò)1人。
申報(bào)時(shí)間 
2021年8月23日截止。