一、申請條件
（一）申請主體為獵頭機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)和個人等。
（二）申請主體在2025年5月10日后，有下列引才貢獻之一：
1.為我區(qū)新引進新一代電子信息領域全職“聚龍頂尖人才”、“聚龍領軍人才”A類人才；
2.為我區(qū)新引進新一代電子信息領域廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市高層次人才創(chuàng)新團隊。
二、申請材料
（一）坪山區(qū)人才尋聘獎勵補貼申請表（見附件1，原件加蓋單位公章）。
（二）被引進對象（人才或團隊）認定證明材料。
（三）被引進對象（人才或團隊負責人）承諾書（見附件2，收原件）。
（四）申請主體（屬于單位的提供單位法定代表人或負責人的身份證或護照，屬于個人的提供個人身份證或護照）身份證明復印件（加蓋單位公章）。
（五）申請主體（屬于單位的提供單位對公賬戶相關(guān)信息，屬于個人的提供個人I類銀行卡）銀行賬戶相關(guān)信息。
以上材料一式一份（各項材料雙面打?。错樞蛘?；第一項材料提供紙質(zhì)版及WORD格式電子版，其他材料未標明原件的，均驗原件存復印件。申請單位（人）應當核實上述有關(guān)材料原件，復印件由申請單位蓋章或被推薦人簽名并簽署日期。
三、申請程序
（一）申請。申請主體相關(guān)資料準備齊全后向區(qū)人力資源局提交申請材料。
（二）收件。區(qū)人力資源局對申請材料進行初步核驗，材料符合條件的予以收件；材料不符合條件的予以退回。
（三）審核。區(qū)人力資源局按照申請事項及工作流程進行審核。審核不通過的，終止程序，并將結(jié)果告知申請主體。
（四）公示及發(fā)放。審核通過后，區(qū)人力資源局按程序進行公示（公示5個工作日）。公示期滿無異議或異議不成立的，按程序發(fā)放獎勵補貼。公示期滿前發(fā)現(xiàn)存在不符合資助申請條件的，取消該次資助申請資格。
四、申請時間
全年工作日
五、辦理部門
坪山區(qū)人力資源局，辦理地址：深圳市坪山區(qū)金牛西路12號政務服務中心2樓。
六、相關(guān)說明
（一）為我區(qū)新引進全職“聚龍頂尖人才”或“聚龍領軍人才”A類、廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市高層次人才創(chuàng)新團隊的申請主體，每引進一名全職“聚龍頂尖人才”的，給予申請主體50萬元獎勵補貼；每引進一名全職“聚龍領軍人才”A類的，給予申請主體10萬元獎勵補貼；每引進一個廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市高層次人才創(chuàng)新團隊的，給予申請主體50萬元獎勵補貼。獎勵補貼為稅前資助。
（二）申請主體須于人才或團隊獲得我區(qū)認定或認可時起1年內(nèi)向區(qū)人力資源局提出尋聘獎勵申請，未在規(guī)定期限內(nèi)提出尋聘獎勵申請的，視為自動放棄尋聘獎勵補貼申請資格。
（三）同一人才或團隊尋聘獎勵只能由1個申請主體提出申請；同一人才或團隊尋聘獎勵只能申請1次。
（四）申請主體應與為坪山區(qū)尋聘的人才或團隊不在同一單位或關(guān)聯(lián)單位，且不包含主管人才事務的相關(guān)行政單位工作人員，及與上述人員有近親屬關(guān)系或有其他可能影響獎勵補貼事項公正處理的個人、企業(yè)或其他組織。
（五）政策執(zhí)行過程中，坪山區(qū)人力資源局可結(jié)合實際情況調(diào)整人才申報受理計劃。

附件：

1.坪山區(qū)人才尋聘獎勵補貼申請表

2.被引進對象（人才或團隊負責人）承諾書