一、資助事項(xiàng)
（一）資助依據(jù)
1.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的意見》（深龍發(fā)〔2016〕4號(hào)）
2.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號(hào)）
3.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號(hào)）
4.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號(hào)）
（二）資助對象
1.創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。
2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。
3.青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者；獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn)）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干。
（三）資助條件
1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個(gè)人所得稅。（認(rèn)定時(shí)對社保要求有例外情形的，申請資助時(shí)要求一致）。
5.其他：
（1）創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助；
（2）創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在的用人單位提出申請，該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。
（四）資助標(biāo)準(zhǔn)
1.創(chuàng)新杰出人才。年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度為120萬元；首次申請資助的杰出人才所在單位，可申請100萬元工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人，工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。
2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員）。首次申報(bào)資助額度＝人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5，再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào)，年度資助額度不超過上級最高資助總額度的10%。
3.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員
（1）帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于200萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均40萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
4.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
（1）帶頭人。一次性資助100萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級資助高于100萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助16萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級資助額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均20萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。
5.對取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才，2020年資助=10萬元÷5。
6.依據(jù)《深圳市龍崗區(qū)關(guān)于支持高層次人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》（深龍委辦〔2013〕34號(hào)）（以下簡稱《暫行辦法》）已享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的人才（團(tuán)隊(duì)），且符合《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定的，按照以下方式執(zhí)行：①獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度為創(chuàng)新人才所獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度的50%。②未發(fā)放部分按照上一年度所獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%發(fā)放。上級另行補(bǔ)發(fā)差額的，原則上在補(bǔ)發(fā)一年內(nèi)按照差額50%補(bǔ)發(fā)龍崗區(qū)配套部分。③自2013年10月31日，獲龍崗區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼滿五年，但累計(jì)額度低于獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度的，低于部分按照上級原獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%分年度發(fā)放。
7.上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。
二、受理時(shí)間：截止2021年2月5日，工作日時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00。
三、申請材料
（一）申請創(chuàng)新人才資助的應(yīng)提交以下材料：
1.《2020年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請表》（附件1）。
2.深龍英才證書（非經(jīng)區(qū)人力資源局認(rèn)定的還需提供上級人才認(rèn)定證書）。
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺(tái)胞證等，需與認(rèn)定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
4.已獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單及匯總表。需包括以下要素：個(gè)人賬戶信息，交易時(shí)間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。
5.與龍崗區(qū)用人單位簽訂的1年以上勞動(dòng)（聘用）合同。
6.個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表（首次申請的自認(rèn)定為深龍英才之日起，再次申請的自2019年11月起）。
7.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個(gè)人所得稅納稅證明（首次申請的自認(rèn)定為深龍英才之日起，再次申請的自2019年11月起）。
8.申請人銀行卡。
9.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
（二）申請創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員資助的應(yīng)提交以下材料：
1.《2020年度龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請表》（附件2）。
2.深龍英才證書和上級人才認(rèn)定證書。
3.申請人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺(tái)胞證等，需與認(rèn)定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
4.已獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單。需包括以下要素：個(gè)人賬戶信息，交易時(shí)間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。
5.勞動(dòng)（聘用）合同。
6.個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表（首次申請的自認(rèn)定為深龍英才之日起，再次申請的自2019年11月起）。
7.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個(gè)人所得稅納稅證明（首次申請的自認(rèn)定為深龍英才之日起，再次申請的自2019年11月起）。
8.申請人銀行卡。
9.上級部門團(tuán)隊(duì)資助合同、區(qū)級團(tuán)隊(duì)配套資助合同及骨干成員資助分配方案。
10.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
  （三）申請2020年杰出人才工作經(jīng)費(fèi)，申請人所在單位應(yīng)提交以下材料：
1.《龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申請表》（詳見附件3）。
2.企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照，其他單位提供注冊登記證書或者法人證書。
3.與全職在龍崗區(qū)工作的創(chuàng)新杰出人才簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同。
4.單位銀行賬戶開戶證明（須加蓋單位財(cái)務(wù)專用章）。
5.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
以上申請材料驗(yàn)原件收取一份復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章，申請表需填好打印，不可涂改。
注意事項(xiàng)：
深龍英才資助應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定深龍英才后一年內(nèi)的當(dāng)年度完成首次申請，并在其后4個(gè)年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動(dòng)放棄該年度資助補(bǔ)貼。每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補(bǔ)貼。
創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新杰出人才被認(rèn)定為深龍英才后的一年內(nèi)的當(dāng)年度完成申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。