為認(rèn)真貫徹區(qū)六屆五次黨代會(huì)精神，落實(shí)《寶安區(qū)實(shí)施“5+3”工程推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施)(深寶發(fā)[2020]1號(hào))，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，助推寶安制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，寶安區(qū)將開展2020年“寶安工匠”(制造業(yè))認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)<新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案>的通知》(中發(fā)[2017] 14號(hào))，《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見>的通知》(中辦發(fā)[2018]16號(hào))精神，認(rèn)真做好我區(qū)技能人才的認(rèn)定和服務(wù)，努力營(yíng)造精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣和勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚，為建設(shè)“灣區(qū)核心，智創(chuàng)高地、共享家園”提供強(qiáng)大的技能人才保障。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立2020年寶安區(qū)“寶安工匠”認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):周學(xué)良(區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部長(zhǎng))
副組長(zhǎng):歐瑞志(區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席)
婁巖峰(副區(qū)長(zhǎng))
成員:于劍鋒(區(qū)科技創(chuàng)新局局長(zhǎng))
張東雁(區(qū)工業(yè)和信息化局局長(zhǎng))
吳國(guó)強(qiáng)(區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人力資源局局長(zhǎng))
黃世斌(區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席)
沙亮(區(qū)人才工作局局長(zhǎng))
“寶安工匠”認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)，負(fù)責(zé)認(rèn)定的日常工作，由黃世斌同志任辦公室主任。
三、認(rèn)定時(shí)間：2020年12月- -2021年3月。
四、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我區(qū)制造業(yè)的實(shí)際情況，由區(qū)總工會(huì)牽頭，在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家、企業(yè)負(fù)責(zé)人和技工代表等意見的基礎(chǔ)上，制定形成《2020年“寶安工匠”認(rèn)定指標(biāo)體系(制造業(yè))》，作為“寶安工匠”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
五、認(rèn)定范圍
(一)認(rèn)定行業(yè)。電子信息制造業(yè)、裝備制造業(yè)、橡膠及塑料制品業(yè)、金屬制品業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)、印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)。
(二)認(rèn)定工類。研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝工程、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測(cè)、設(shè)備管理五個(gè)工類。
(三)認(rèn)定數(shù)量。共認(rèn)定“寶安工匠”30名，其中“寶安大工匠”5名。
六、認(rèn)定原則和申報(bào)條件
(一)堅(jiān)持面向一線職工的原則。堅(jiān)持認(rèn)定在一線崗位從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)的職工，不受性別、學(xué)歷、戶籍等條件的限制。
(二)堅(jiān)持公平公正原則。堅(jiān)持公平公正、公開透明、優(yōu)中選優(yōu)的認(rèn)定原則，嚴(yán)格按照《2020年“寶安工匠”認(rèn)定指標(biāo)體系(制造業(yè)》進(jìn)行量化認(rèn)定，確保認(rèn)定程序科學(xué)規(guī)范。
(三)具體申報(bào)條件。1.熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守; 
2.中國(guó)國(guó)籍，在寶安區(qū)范圍內(nèi)連續(xù)工作三年以上，年齡一般不超過55周歲(有特殊貢獻(xiàn)的可放寬至60周歲); 3.具有技能專長(zhǎng)、體現(xiàn)領(lǐng)軍作用、做出突出貢獻(xiàn)的一線技能人才。
八、認(rèn)定結(jié)果運(yùn)用
對(duì)認(rèn)定的“寶安工匠”給予一定的資金扶持與鼓勵(lì)，“寶安大工匠”每人給予20萬(wàn)元人民幣的鼓勵(lì)，“寶安工匠”每人給予10萬(wàn)元人民幣的鼓勵(lì),鼓勵(lì)資金按照5:3:2分三年發(fā)放。
“寶安工匠”同時(shí)納入?yún)^(qū)高層次人才,享受區(qū)高層次人才有關(guān)待遇。
九、管理與服務(wù).
(一)加強(qiáng)技能提升培訓(xùn)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織“寶安工匠”開展培訓(xùn)、技術(shù)交流、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)能力。
(二)鼓勵(lì)創(chuàng)建“寶安工匠工作室”。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，連續(xù)3年，每年給予每個(gè)創(chuàng)新工作室一定的扶持資金，支持工匠開展技術(shù)創(chuàng)新、技能傳承等活動(dòng)。
(三)做好對(duì)工匠的服務(wù)工作。每年免費(fèi)為“寶安工匠”購(gòu)買一份“職工互助醫(yī)療保障”，每年開展一次健康體檢服務(wù)、療休養(yǎng)及節(jié)日慰問活動(dòng)。
(四)“寶安工匠”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)部門，每5年對(duì)“寶安工匠”進(jìn)行一次考核。對(duì)考核不合格的，或因退休、工作調(diào)動(dòng)離開專業(yè)崗位或離開寶安工作的，不再享受相應(yīng)待遇。(具體考核管理辦法以《寶安區(qū)“寶安工匠”服務(wù)管理辦法》為準(zhǔn))。
十、工作要求
(一)“寶安工匠”認(rèn)定工作是我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措之一。各街道、各相關(guān)單位要高度重視、積極參與，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，確保”活動(dòng)順利開展。
(二)各企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，積極動(dòng)員優(yōu)秀技術(shù)工人申報(bào)“寶安工匠”，真正讓具有高超技能、發(fā)揮領(lǐng)軍作用、做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才脫穎而出。
(三)區(qū)各新聞媒體要采取有力措施，在重要版面、重要時(shí)段廣泛宣傳認(rèn)定活動(dòng)的目的、意義，大力弘揚(yáng)工匠精神，使鉆研技能、建功立業(yè)在廣大職工中蔚然成風(fēng)。

2020年“寶安工匠”認(rèn)定指標(biāo)體系(制造業(yè))

一、技能水平:具體從職業(yè)技能及行業(yè)認(rèn)可度兩個(gè)方面來綜合測(cè)量技能水平。
1.職業(yè)技能:指執(zhí)行其職業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的能力。在操作化上，采取國(guó)家技能資格認(rèn)證和企業(yè)內(nèi)部認(rèn)證相結(jié)合的方式進(jìn)行測(cè)算。
2.行業(yè)認(rèn)可度:指生產(chǎn)能力和素質(zhì)獲得同行承認(rèn)的程度。
在操作化上，選擇行業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況作為指標(biāo)，依據(jù)獲獎(jiǎng)數(shù)量和獲獎(jiǎng)等級(jí)計(jì)算綜合得分。
二、經(jīng)驗(yàn)水平:具體包括技能絕活和現(xiàn)場(chǎng)管理能力兩個(gè)指標(biāo)。
1.技能絕活:指在掌握常用生產(chǎn)技能的基礎(chǔ)上，對(duì)某一項(xiàng)或者某幾項(xiàng)技能具有超出其他技能的出色表現(xiàn)。在操作化上，通過質(zhì)性描述材料，由評(píng)審組進(jìn)行評(píng)價(jià)。
2.現(xiàn)場(chǎng)管理能力:指生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變管理能力，即在遇到突發(fā)事件和關(guān)鍵技術(shù)難題時(shí)，能夠積極并及時(shí)尋找到解決方法。
在操作化上，通過質(zhì)性描述材料，由評(píng)審組進(jìn)行評(píng)價(jià)。
三、勞動(dòng)貢獻(xiàn):指寶安工匠依據(jù)其技術(shù)能力在生產(chǎn)過程中為企業(yè)創(chuàng)造的貢獻(xiàn)，具體包括創(chuàng)新能力、技術(shù)攻關(guān)兩個(gè)指標(biāo)。
1.技術(shù)革新:指在成品設(shè)計(jì)、工藝改良、以及工業(yè)流程等方面的革新。在操作化上，依據(jù)技術(shù)革新產(chǎn)生的效益結(jié)果，比如效率提升、成本節(jié)約、以及利潤(rùn)增收等，進(jìn)行測(cè)算。
2.技術(shù)攻關(guān):指在技術(shù)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)突破等方面扮演帶頭角色并取得貢獻(xiàn)。在操作化上，根據(jù)帶徒或培訓(xùn)數(shù)量及承擔(dān)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目在企業(yè)中的重要等級(jí)進(jìn)行測(cè)算。