為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要論述和視察重慶重要講話精神，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀技術技能人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發(fā)〈重慶英才計劃實施辦法（試行）〉的通知》（渝委辦發(fā)〔2019〕52號）（以下簡稱《實施辦法》）精神，制定本實施方案。

    一、目標任務

    從2019年起，每年遴選40名左右技術技能領軍人才，其中高技能領軍人才30名，鄉(xiāng)村領軍人才10名，給予重點支持。5年計劃遴選支持200名。

    二、遴選條件

    申報人應符合《實施辦法》規(guī)定條件，并符合以下條件：

    （一）基本條件

    堅持正確的政治方向，具有愛國奉獻精神，模范遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

    （二）申報條件

    1. 高技能領軍人才

    申報人應全職在渝工作，在崗在聘，未達到退休年齡或未享受養(yǎng)老保險待遇，具有技師及以上技能水平，并至少符合以下條件之一：

    （1）在技術革新、技術改造、攻克技術難關或預防排除重大事故隱患中作出突出貢獻，或解決了關鍵性技術難題，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的。

    （2）在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領域總結出先進的操作方法，得到廣泛推廣，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的。

    （3）開發(fā)出重點新產(chǎn)品、新技術，或在技術成果轉化，推廣和應用新技術、新工藝、新方法中有突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的。

    （4）有被行業(yè)公認的絕招絕技，達到國內先進水平，在國際國內有較大影響，在帶徒傳藝方面作出突出貢獻的。

    2. 鄉(xiāng)村領軍人才

    申報人應立志奉獻鄉(xiāng)村振興事業(yè)，從事農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并同時符合以下條件：

    （1）具有一定專業(yè)技能，從事該項技能或產(chǎn)業(yè)3年以上，獲得該項技能相關證書或該項技能獲得社會其他形式認可。

    （2）所從事技能或產(chǎn)業(yè)獲得較高經(jīng)濟效益和社會聲譽，對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收致富發(fā)揮了示范帶動作用，得到群眾高度認可，職業(yè)績效在同類農(nóng)村實用人才中表現(xiàn)突出。

    已入選重慶市高層次人才特殊支持計劃的，重慶英才計劃同層次項目不再受理；已入選重慶英才計劃的（除青年拔尖人才項目外），本項目不重復受理支持。

    三、遴選認定

    重慶英才·技術技能領軍人才計劃由市人力社保局牽頭實施，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、各區(qū)縣（自治縣）配合。

    （一）發(fā)布通知。市委人才工作領導小組辦公室部署年度遴選工作總體安排，發(fā)布申報通知。

    （二）推薦申報。采取個人申報和單位推薦相結合的方式進行。申報人或用人單位按屬地管理原則，登錄申報網(wǎng)站，進入申報系統(tǒng)，根據(jù)人才申報項目類別進行申報。

    （三）資格審查。各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村委和有關市級部門按照屬地和行業(yè)領域歸口，對照條件要求，對推薦人選進行資格審查。審查結果報市人力社保局匯總。

    （四）專家評審。市人力社保局會同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委邀請專家，組建技術技能領軍人才評審工作小組，對申報材料進行評審。市人力社保局黨組會議、市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工委會議根據(jù)專家評審意見，綜合考慮區(qū)域、行業(yè)、專業(yè)分布等因素，形成擬入選名單。擬入選名單面向社會公示5個工作日（按規(guī)定不予公示的除外）。

    （五）確定入選名單。公示無異議的，報市人力社保局匯總，提請市委人才工作領導小組審定后，納入重慶英才·技術技能領軍人才項目予以支持。

    四、支持措施

    重慶英才·技術技能領軍人才支持周期為3年。

    （一）享受《實施辦法》規(guī)定的支持措施。

    （二）給予入選人才每人10萬元人才獎勵金等支持措施。

    （三）對高技能領軍人才，優(yōu)先推薦參評國家級、市級高技能人才評選表彰項目，優(yōu)先支持技能大師工作室等人才培養(yǎng)平臺，優(yōu)先聘為職業(yè)技術院校雙師型教師，定期組織休假療養(yǎng)；鼓勵所在單位配套一定比例的獎勵金和工作經(jīng)費，積極做好人才的培養(yǎng)、使用、管理、服務等工作。

    （四）對鄉(xiāng)村領軍人才，各區(qū)縣（自治縣）結合本地實際，在財政補貼資金、示范推廣項目、土地流轉政策、金融信貸支持等方面予以傾斜；在發(fā)展示范家庭農(nóng)場、示范農(nóng)民合作專業(yè)社、示范農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等方面給予優(yōu)先支持；根據(jù)實際情況，優(yōu)先推薦作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。

    五、考核管理

    按《實施辦法》規(guī)定的考核管理措施執(zhí)行。入選高技能領軍人才應與市人力社保局、用人單位簽訂協(xié)議合同，入選鄉(xiāng)村領軍人才應與市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、用人單位簽訂協(xié)議合同，明確支持周期內的目標任務。入選專家在市內轉換工作單位或辭職辭聘等離渝離崗情況，應及時報告市委組織部、市人力社保局或市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委。

    入選人才要撰寫年度工作履職報告，市人力社保局會同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委對工作履職情況進行考核評估?？己嗽u估結果為優(yōu)秀等次的，按標準給予支持，并優(yōu)先推薦申報國家級人才項目；為合格等次的，按標準給予支持；為不合格等次的，不再享受相關支持政策。

    六、其他

    （一）本計劃由市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委負責解釋。

    （二）本方案自印發(fā)之日起施行。