為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和視察重慶重要講話精神，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈重慶英才計劃實施辦法（試行）〉的通知》（渝委辦發(fā)〔2019〕52號）（以下簡稱《實施辦法》）精神，制定本實施方案。

    一、目標(biāo)任務(wù)

     從2019年起，每年遴選100名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域的優(yōu)秀青年人才，給予重點支持。5年計劃遴選支持500名，力爭入選國家級人才項目100人以上。

    二、遴選條件

    申報人應(yīng)符合《實施辦法》規(guī)定條件，并符合以下條件：

    （一）基本條件

    1. 堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人正派。

    2. 年齡一般在40周歲以下（渝東北、渝東南片區(qū)申報人員，年齡可放寬至42周歲）。

    3. 身心健康，能正常履行崗位職責(zé)，且全職在渝工作。

    已入選重慶市高層次人才特殊支持計劃的，重慶英才計劃同層次項目不再受理。已入選重慶英才計劃的，不重復(fù)受理支持。

    （二）申報條件

    1. 申報自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選，應(yīng)至少符合以下條件之一：

    （1）主持或參與過省部級及以上重點科研項目，研究或技術(shù)成果獲得過省部級二等獎及以上獎勵。

    （2）獲得過全球排名前200位高校、科研院所的教學(xué)、科研職位。

    （3）具有原創(chuàng)性科研成果，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，或科研成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟社會效益，或在臨床一線取得重要成果等。

    （4）在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效突出，取得重大經(jīng)濟社會效益。

    （5）院士、“一事一議”引進的頂尖人才、重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家等領(lǐng)銜的創(chuàng)新團隊成員。

    2. 申報哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)領(lǐng)域人選，應(yīng)至少符合以下條件之一：

    （1）主持或參與過省部級及以上社科、人文研究項目；或作為主要人員承擔(dān)市級以上機構(gòu)主辦的文化藝術(shù)活動，取得較大的經(jīng)濟社會效益。

    （2）獲得過省部級及以上優(yōu)秀文藝作品獎項，具有較高知名度。

    （3）獲得過全球排名前200位高校、科研院所的教學(xué)、科研職位。

    （4）具有原創(chuàng)性研究成果，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文。

    （5）“一事一議”引進的頂尖人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團隊成員。

    3. 申報其他領(lǐng)域人選，應(yīng)至少符合以下條件之一：

   （1）具有較強的經(jīng)營管理才能，業(yè)績突出，在行業(yè)具有較大影響力或領(lǐng)先地位，取得較大經(jīng)濟社會效益。

   （2）具有技師及以上技能水平，具有被行業(yè)公認的突出技藝，產(chǎn)生較大影響或取得較大經(jīng)濟社會效益。

   （3）其他在重點行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有較強的創(chuàng)新能力，工作業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

    渝東北、渝東南片區(qū)申報人員，在站或出站留渝的優(yōu)秀博士后研究人員，同等條件下優(yōu)先納入支持范圍。

    三、遴選認定

    重慶英才·青年拔尖人才項目由市委組織部牽頭實施，各區(qū)縣（自治縣）、相關(guān)市級部門配合。

   （一）發(fā)布通知。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署年度遴選工作總體安排，發(fā)布申報通知。

   （二）推薦申報。采取個人申報和單位推薦相結(jié)合方式進行。申報人或者用人單位按屬地管理原則，登錄申報網(wǎng)站，進入申報系統(tǒng)，根據(jù)個人申報項目類別進行申報。

   （三）資格審查。各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部門和有關(guān)市級部門按照屬地和行業(yè)領(lǐng)域歸口，對照條件要求，對推薦人選進行資格審查。審查結(jié)果報市委組織部匯總。

    （四）專家評審。市委組織部聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ι陥蟛牧线M行第一輪評審，提出初步人選。邀請專家采取會議評審等方式進行第二輪評審，提出建議入選名單。市委組織部部務(wù)會根據(jù)專家評審意見，綜合考慮區(qū)域、行業(yè)、專業(yè)分布等因素，形成擬入選名單。擬入選名單面向社會公示5個工作日（按規(guī)定不予公示的除外）。

    （五）確定入選名單。公示無異議的，提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，納入重慶英才·青年拔尖人才項目予以支持。

    四、支持措施

    重慶英才·青年拔尖人才支持周期為3年。

    （一）享受《實施辦法》規(guī)定的支持措施。

    （二）給予入選人才每人10萬元人才獎勵金。其中，從事自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域研究的，給予每人40萬元研究支持經(jīng)費；從事哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)領(lǐng)域研究的，給予每人20萬元研究支持經(jīng)費。研究支持經(jīng)費按年度發(fā)放。

    （三）同等條件下優(yōu)先推薦青年拔尖人才到國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)組織任職，優(yōu)先推薦作為市黨代會代表、市人大代表、市政協(xié)委員和市青聯(lián)委員人選。

   （四）同等條件下優(yōu)先支持青年拔尖人才主持、承擔(dān)國家和市級重大科研項目、重大建設(shè)項目、重點學(xué)科和科研基地建設(shè)項目、國際交流與合作項目。

   （五）同等條件下優(yōu)先支持青年拔尖人才新建、擴建科研平臺，強化科研設(shè)施設(shè)備配備，鼓勵爭創(chuàng)市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

   （六）鼓勵人才所在單位配套一定比例的獎勵金和研究支持經(jīng)費，積極做好人才的培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等工作。

    五、考核管理

    按照《實施辦法》規(guī)定的考核管理措施執(zhí)行。入選人才應(yīng)與市委組織部、用人單位簽訂培養(yǎng)合同，明確支持周期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。入選專家在市內(nèi)轉(zhuǎn)換工作單位或辭職辭聘等離渝離崗情況，用人單位應(yīng)及時報告市委組織部。

    入選人才要撰寫年度工作履職報告，市委組織部會同相關(guān)市級部門進行考核評估?？己嗽u估結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按標(biāo)準(zhǔn)給予支持，并優(yōu)先推薦申報國家級人才項目；為合格等次的，按標(biāo)準(zhǔn)給予支持；為不合格等次的，不再享受相關(guān)支持政策。

    六、其他

    （一）本方案由市委組織部商有關(guān)市級部門負責(zé)解釋。

    （二）本方案自印發(fā)之日起施行?！蛾P(guān)于印發(fā)重慶市高層次人才特殊支持計劃5個子計劃實施辦法的通知》（渝委組〔2013〕28號）中的《重慶市青年拔尖人才培養(yǎng)計劃實施辦法》同時廢止。仍在支持周期內(nèi)的入選人才，按原周期、原政策繼續(xù)支持。