各有關(guān)單位：
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，加快吸引集聚一批具有國(guó)際化視野、具備國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才，根據(jù)《廈門市加快推進(jìn)國(guó)際化引才若干措施》（廈委組〔2023〕1號(hào)），現(xiàn)開展廈門市高質(zhì)量人才基地（以下簡(jiǎn)稱“人才基地”）申報(bào)工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)條件
申報(bào)企業(yè)應(yīng)為廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)、擁有省級(jí)及以上創(chuàng)新平臺(tái)（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等）的企業(yè)或近2年落地的重大招商項(xiàng)目（2023年1月1日后落戶），并具備以下條件：
1.擁有較高水平的技術(shù)帶頭人，團(tuán)隊(duì)中擁有至少1名省級(jí)或市級(jí)B類及以上高層次人才，或相當(dāng)于上述層次水平人才。
2.具有穩(wěn)定的技術(shù)創(chuàng)新投入，企業(yè)年度研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出額占同期營(yíng)業(yè)收入比重一般不低于4%，專職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員一般不少于50人。
3.具有良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，能夠?yàn)槿瞬盘峁╉?xiàng)目研發(fā)、中試、生產(chǎn)的場(chǎng)地和設(shè)備，具有完善的人才激勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等管理制度。
4.擁有重大創(chuàng)新成果、突破“卡脖子”技術(shù)的企業(yè)以及符合市委市政府重大戰(zhàn)略部署的招商項(xiàng)目，經(jīng)市、區(qū)兩級(jí)人才辦（人才主管部門）研究后，上述條件可適當(dāng)放寬。
二、申報(bào)流程
按照屬地化管理原則，由各區(qū)和開發(fā)區(qū)管委會(huì)人才主管部門會(huì)同人社、發(fā)改、科技、工信、商務(wù)等部門組織申報(bào)、推薦；符合條件的企業(yè)自愿選擇向所在區(qū)或開發(fā)區(qū)申報(bào)，不得多頭申報(bào)。具體流程如下：
1.企業(yè)申報(bào)。符合條件的企業(yè)按通知要求填寫《廈門市高質(zhì)量人才基地申報(bào)表》（獲取詳情請(qǐng)聯(lián)系所在區(qū)人才工作業(yè)務(wù)處室），于2025年1月20日前將申報(bào)表和相關(guān)佐證材料（紙質(zhì)版和電子版，一式2份）報(bào)送至受理部門。申報(bào)單位必須對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，將取消申報(bào)資格并在5年內(nèi)不得再次申報(bào)。
2.各區(qū)推薦。各受理部門按照公平、公正原則，組織對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審，經(jīng)會(huì)議研究后確定推薦企業(yè)名單，于2025年2月21日前報(bào)市委人才辦。其中，思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)推薦名額各不超過5個(gè)，火炬管委會(huì)推薦名額不超過6個(gè)，自貿(mào)委推薦名額不超過2個(gè)。
3.評(píng)審認(rèn)定。市委人才辦會(huì)同市人社局、市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市商務(wù)局等部門對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審意見綜合研究公示后，確定“廈門市高質(zhì)量人才基地”認(rèn)定名單。
三、運(yùn)行管理
1.人才基地可享受新引進(jìn)國(guó)際化人才補(bǔ)貼，和自主評(píng)價(jià)、推薦市級(jí)高層次人才權(quán)限等政策待遇。
2.人才基地實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整的管理制度，原則上以三年為一個(gè)管理周期。周期屆滿后，其人才基地資格自動(dòng)終止，尚未兌現(xiàn)完畢的政策繼續(xù)兌現(xiàn)，可繼續(xù)參加新一周期人才基地的申報(bào)。
3.人才基地建立退出機(jī)制，在管理周期內(nèi)存在提供虛假材料和數(shù)據(jù)，因嚴(yán)重違法失信行為被司法、行政機(jī)關(guān)依法列入聯(lián)合懲戒對(duì)象名單等情況的，其資格和待遇終止，不再列入人才基地的管理范圍。
四、其他事項(xiàng)
各單位要高度重視，認(rèn)真對(duì)照申報(bào)條件，加大宣傳力度，明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核把關(guān)，扎實(shí)做好人才基地申報(bào)工作。