第一章 總則
第一條為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，加快引進和培養(yǎng)一批電子信息支柱產業(yè)領域的高精尖缺人才，制定本辦法。
第二條電子信息產業(yè)人才項目包括“電子信息制造業(yè)人才”和“軟件信息產業(yè)（人工智能產業(yè)）人才”2個子項目，電子信息產業(yè)人才分為A、B、C三個層次。
第三條電子信息產業(yè)人才應當在電子信息制造業(yè)企業(yè)和軟件信息企業(yè)任職，電子信息產業(yè)人才項目由人才所在企業(yè)推薦申報。

第二章 申報條件
第四條電子信息制造業(yè)人才應具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；
（二）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，個人信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象，無涉黑涉惡行為；
（三）在職在崗，主要工作地在廈門并在廈門繳納個人所得稅；人才所在企業(yè)在廈門依法設立滿1年以上，依法納稅，無嚴重違法行為，非嚴重失信主體；
（四）人才所在企業(yè)屬于《廈門市重點產業(yè)發(fā)展指導目錄》的新型顯示、集成電路（含第三代半導體）領域，具體詳見附件；
（五）人才所在企業(yè)3年內持續(xù)有研發(fā)投入且研發(fā)強度不低于3%。
第五條A類電子信息制造業(yè)人才應在企業(yè)擔任副總以上技術管理崗位1年以上，稅前年薪達到社平工資8倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內主導過國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目；
（二）獲得過省級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、成果轉化獎一等獎第1完成人等同類榮譽或作為主導者取得過國家重大發(fā)明專利；
（三）近5年主導過國家標準制定，或被任命為國家標準制定委員會主任、副主任；
（四）擔任過國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的副主任；
（五）在集成電路設計、制造、集成器件制造（IDM）、封裝測試、裝備、材料等子行業(yè)大陸或臺灣前20大公司擔任過董事會成員、首席科學家、首席技術官或技術研發(fā)負責人或其他相應職務及以上累計工作3年以上者。
（六）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項冠軍、國家級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、綠色供應鏈企業(yè)等獲得國家級榮譽企業(yè)、“補短板”“鍛長板”及重點領域等“鏈主”企業(yè)、參與國家重大專項等項目企業(yè)、獲國家級科技獎項企業(yè)、國家級首臺（套）重大技術裝備生產企業(yè)、入選國家專門政策清單企業(yè)、3年內有一年度在廈投資超10億元企業(yè)等任職超過1年。
第六條B類電子信息制造業(yè)人才應在企業(yè)擔任副總以上技術管理崗位1年以上，稅前年薪達到社平工資6倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內作為主要參與者參與過國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目；
（二）獲得過省級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、成果轉化獎二等獎第1完成人等同類榮譽或作為主要參與者取得過國家重大發(fā)明專利；
（三）近5年參與過國家標準制定；或被任命為國家標準制定委員會成員；
（四）擔任過國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的重要技術負責人；
（五）在集成電路設計、制造、集成器件制造（IDM）、封裝測試、裝備、材料等子行業(yè)大陸或臺灣前20大公司擔任過一級業(yè)務部門的部門負責人、技術負責人或其他相應職務及以上者且累計工作3年以上者。
（六）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項冠軍、國家級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、綠色供應鏈企業(yè)等獲得國家級榮譽企業(yè)、“補短板”“鍛長板”及重點領域等“鏈主”企業(yè)、參與國家重大專項等項目企業(yè)、獲國家級科技獎項企業(yè)、國家級首臺（套）重大技術裝備生產企業(yè)、入選國家專門政策清單企業(yè)、3年內有一年度在廈投資超10億元企業(yè)等任職超過1年。
第七條C類電子信息制造業(yè)人才應在企業(yè)擔任過重要技術管理崗位1年以上，稅前年薪應達到社平工資3倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內牽頭承擔過市級（含）以上重大專項項目（任務）；
（二）作為主要參與者獲得過市級（含）以上科技獎項或作為主要參與者取得過重要知識產權的；
（三）近5年參與過行業(yè)標準制定或被任命為標準制定委員會成員；
（四）擔任過省技術創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的主要負責人；
（五）在集成電路設計、制造、集成器件制造（IDM）、封裝測試、裝備、材料等子行業(yè)大陸或臺灣前20大公司擔任過二級業(yè)務部門的部門負責人、技術負責人或其他相應職務及以上者且累計工作3年以上者。
（六）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項冠軍、國家級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、綠色供應鏈企業(yè)等獲得國家級榮譽企業(yè)、“補短板”“鍛長板”及重點領域等“鏈主”企業(yè)、參與國家重大專項等項目企業(yè)、獲國家級科技獎項企業(yè)、國家級首臺（套）重大技術裝備生產企業(yè)、入選國家專門政策清單企業(yè)、3年內有一年度在廈投資總額超10億元企業(yè)等任職超過1年。
第八條軟件信息產業(yè)（人工智能產業(yè)）人才應具備下列基本條件：
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；
（二）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，個人信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象，無涉黑涉惡行為；
（三）企業(yè)在廈門依法設立滿1年以上，依法納稅，無嚴重違法行為，非嚴重失信主體。
第九條A類軟件信息產業(yè)（人工智能產業(yè)）人才應在企業(yè)擔任副總以上技術管理崗位1年以上，稅前年薪達到社平工資8倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內主導過國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目；
（二）獲得過省級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、成果轉化獎一等獎第1完成人等同類榮譽或者獲得圖靈獎、吳文俊人工智能科學技術獎；
（三）近5年主導過國家標準制定；或被任命為國家標準制定委員會主任、副主任；
（四）擔任過國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的副主任；
（五）在參與國家重大專項等項目企業(yè)、國家鼓勵的重點軟件企業(yè)、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力指數(shù)前百家企業(yè)、中國軟件和信息技術服務競爭力指數(shù)前百家企業(yè)、工信部未來產業(yè)創(chuàng)新任務揭榜優(yōu)勝單位、獲得國家級科技獎項企業(yè)、國內主流開源基金會白金或A類捐贈人、近2年內一次性獲得風險投資2000萬元以上企業(yè)、近2年營業(yè)收入平均增長率30%以上的企業(yè)等擔任創(chuàng)始人或核心持股人員超過1年。
第十條B類軟件信息產業(yè)（人工智能產業(yè)）人才應在企業(yè)擔任副總以上技術管理崗位1年以上，稅前年薪達到社平工資6倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內作為主要參與者參與過國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目；
（二）獲得過省級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎、成果轉化獎二等獎第1完成人等同類榮譽或獲得圖靈獎、吳文俊人工智能科學技術獎；
（三）近5年參與過國家標準制定；或被任命為國家標準制定委員會成員；
（四）擔任過國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的重要技術負責人；
（五）在參與國家重大專項等項目企業(yè)、國家鼓勵的重點軟件企業(yè)或國家鼓勵的軟件企業(yè)、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力指數(shù)前百家企業(yè)、中國軟件和信息技術服務競爭力指數(shù)前百家企業(yè)、工信部未來產業(yè)創(chuàng)新任務揭榜優(yōu)勝單位、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級企業(yè)技術中心企業(yè)、獲得國家級科技獎項企業(yè)、國內主流開源基金會黃金或B類捐贈人、近2年內一次性獲得風險投資1000萬元以上企業(yè)、近2年營業(yè)收入平均增長率20%以上企業(yè)等擔任副總以上或重要技術崗位超過1年。
第十一條C類軟件信息產業(yè)（人工智能產業(yè)）人才應在企業(yè)擔任重要技術管理崗位1年以上，稅前年薪應達到社平工資3倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內牽頭承擔過市級（含）以上重大專項項目（任務）；
（二）作為主要參與者獲得過市級（含）以上科技獎項；
（三）近5年參與過行業(yè)標準制定或被任命為標準制定委員會成員；
（四）擔任過省技術創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的主要負責人；
（五）在參與國家重大專項等項目企業(yè)、國家鼓勵的重點軟件企業(yè)或國家鼓勵的軟件企業(yè)、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力指數(shù)前百家企業(yè)、中國軟件和信息技術服務競爭力指數(shù)前百家企業(yè)、工信部未來產業(yè)創(chuàng)新任務揭榜優(yōu)勝單位、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級企業(yè)技術中心企業(yè)、獲得省級科技獎項企業(yè)、承擔福建省軟件業(yè)技術創(chuàng)新重點攻關及產業(yè)化A檔項目、
福建省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力前50家企業(yè)、國內主流開源基金會白銀或C類捐贈人、近2年內一次性獲得風險投資800萬元以上企業(yè)、近2年營業(yè)收入平均增長率20%以上企業(yè)等擔任副總以上或重要技術崗位超過1年。
第十二條企業(yè)每年推薦的申報人數(shù)為在冊員工數(shù)的1%向上取整，最高不超過5人。

第三章 申報與評選
第十三條市工信局按照公平、公開、公正原則開展電子信息產業(yè)人才評選工作。申報與評選流程如下：
（一）發(fā)布公告。市工信局公開發(fā)布申報公告，公告應明確具體申報條件。
（二）單位申報。申報人及用人單位根據(jù)公告要求準備申報材料，由用人單位匯總后向市工信局提交申報材料，用人單位應提供推薦人選公示的相關情況。
（三）評審核查。市工信局組織專家評審，進行信用、涉黑涉惡等核查，研究確定擬入選人才名單。
（四）公示確定。通過市工信局官方網(wǎng)站對擬入選人才名單進行公示，經(jīng)公示無異議后形成入選人才名單，報市委人才辦備案后，由市工信局對外發(fā)布。

第四章  支持政策
第十四條對 A 、B 、C類電子信息產業(yè)人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元補助。補助50%發(fā)放給人才個人，用于改善人才生活條件，50%留在推薦單位，用于支持人才開展創(chuàng)新項目工作或改善工作條件。補助資金按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。
第十五條電子信息產業(yè)人才屬近三年從外地來廈工作的，按A 、B 、C類再給予人才個人16萬元、10萬元、6萬元一次性安家補貼。
第十六條對專業(yè)符合《廈門市集成電路產業(yè)相關緊缺專業(yè)目錄》的全日制本科以上學歷畢業(yè)生，畢業(yè)后3年內到本市集成電路領域企業(yè)就業(yè)、且與本市集成電路企業(yè)簽訂2年以上勞動合同的，按照本科生1.8元/年、碩士生3萬元/年、博士生4.2萬元/年給予一次性補助，以實際繳納社會保險金月數(shù)核算補貼金額，每名畢業(yè)生補助不超過2年。

第五章 考核管理
第十七條用人單位作為政策申報主體，補助資金撥付后，應當加強對相關人才的管理、服務，確保補助資金?？顚Ｓ谩?br /> 第十八條電子信息產業(yè)人才自獲評起納入考核，考核期三年，考核工作堅持目標導向、注重實績、客觀公正原則，由企業(yè)每年定期報送資金使用、人才履職及取得成果相關情況，市工信局組織開展考核評估?？己似跐M后，入選人才取得新成就的可提出晉級申請，經(jīng)認定可參照更高檔次工作生活補助予以補差。
第十九條對于人才在考核期內離職的，剩余補助資金不再發(fā)放。
第二十條在申報期間或考核周期內，有下列情形的，經(jīng)調查核實后，終止其享受的相關政策待遇：
（一）有弄虛作假行為的；
（二）存在科學、學術不端、不當言論等行為，造成不良影響的；
（三）已不在廈門市工作的或者不再為廈門市電子信息產業(yè)貢獻服務的；
（四）因違法違紀行為或重大過失，給國家、企業(yè)或他人造成重大損失的；
（五）其它不適宜繼續(xù)享受相關人才政策的情形。

第六章附則
第二十一條本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期3年，本辦法未盡事宜由市工信局負責解釋，之前規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

《廈門市重點產業(yè)發(fā)展指導目錄》（電子信息制造業(yè)領域）

一、新型顯示
高分辨率新型半導體顯示器件，包括Micro-LED、 量子點顯示器面板、液晶顯示器面板、LTPS、OLED、激光顯示器件、柔性顯示器件、3D 顯示產品等新型顯示屏制造；新型電子元器件，包括片式元器件、頻率元器件、混合集成電路、電力電子器件、光電子器件、敏感元器件及傳感器、新型機電元件、高密度印刷電路板和柔性電路板等生產；新型顯示屏制造配套的核心材料和關鍵元組件， 包括玻璃基板、柔性塑料基板、濾光片、偏光片、掩膜板、驅動和觸控IC、ITO 及其替代材料、增光膜、擴散膜、反射 膜靶材等制造。
二、集成電路（第三代半導體）
集成電路設計；面向物聯(lián)網(wǎng)、智能終端、汽車電子、智能電網(wǎng)、工業(yè)控制等應用領域的特色工藝制造；8 英寸及以上IGBT、MOSFET等功率器件、MEMS器件制造；化合物半導體研發(fā)制造；BGA、PGA、FPGA、CSP、MCM、SIP、WLP、TSV、FOPLP、FOWLP、Chiplet等先進封裝與測試技術研發(fā)和產業(yè)化；先進封裝載板制造；刻蝕機、離子注入機、多線切割機、自動封裝系統(tǒng)、全自動晶圓檢測機等制造；硅外延片、靶材、光刻膠、高純化學試劑、鍵合絲、塑封料等制造。