第一章總則
第一條為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引進(jìn)和培養(yǎng)一批我市新能源和新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高精尖缺人才，根據(jù)“群鷺興廈”人才計(jì)劃實(shí)施意見，制定本辦法。
第二條新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才分為A、B、C三個(gè)層次。
第三條新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)在本市的新能源和新材料企業(yè)任職，新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目由人才所在企業(yè)推薦申報(bào)。

第二章申報(bào)條件
第四條新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，無涉黑涉惡行為；
（三）在職在崗，主要工作地在廈門并在廈門繳納個(gè)人所得稅；人才所在企業(yè)在廈門依法設(shè)立滿1年以上，依法納稅，無嚴(yán)重違法行為，非嚴(yán)重失信主體；
（四）人才所在企業(yè)屬于新能源和新材料領(lǐng)域，包括鋰離子電池、儲(chǔ)能、鈣鈦礦電池、先進(jìn)碳材料、高性能陶瓷、稀土功能材料等；
第五條A類新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任副總以上技術(shù)管理崗位1年以上，且稅前年薪達(dá)到社平工資8倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)作為主要參與者參與過國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目；
（二）獲得過省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人等同類榮譽(yù)或作為主導(dǎo)者取得過國(guó)家重大發(fā)明專利；
（三）近5年主導(dǎo)過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定；或被任命為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)主任、副主任；
（四）擔(dān)任過國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的副主任；
（五）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈企業(yè)等獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)企業(yè)、“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”及重點(diǎn)領(lǐng)域等“鏈主”企業(yè)、參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、產(chǎn)品出貨量、市場(chǎng)份額在權(quán)威榜單上獲得排名、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、3年內(nèi)有一年度在廈投資總額超過10億元企業(yè)等任職超過1年。
第六條B類新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任副總以上技術(shù)管理崗位1年以上，且稅前年薪達(dá)到社平工資6倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)作為主要參與者參與過國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目；
（二）獲得過省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人等同類榮譽(yù)或作為主要參與者取得過國(guó)家重大發(fā)明專利；
（三）近5年參與過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定；或被任命為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)成員；
（四）擔(dān)任過國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的重要技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（五）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈企業(yè)等獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)企業(yè)、“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”及重點(diǎn)領(lǐng)域等“鏈主”企業(yè)、參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、產(chǎn)品出貨量、市場(chǎng)份額在權(quán)威榜單上獲得排名、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、3年內(nèi)有一年度在廈投資總額超過10億元企業(yè)等任職超過1年。
第七條C類新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)在企業(yè)擔(dān)任過重要技術(shù)管理崗位1年以上，且稅前年薪應(yīng)達(dá)到社平工資3倍以上，并滿足以下條件之一：
（一）近5年內(nèi)牽頭承擔(dān)過市級(jí)（含）以上重大專項(xiàng)項(xiàng)目（任務(wù)）；
（二）作為主要參與者獲得過市級(jí)（含）以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)或作為主要參與者取得過重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；
（三）近5年參與過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或被任命為標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)成員；
（四）擔(dān)任過省技術(shù)創(chuàng)新中心等同水平研發(fā)部門的主要負(fù)責(zé)人；
（五）在專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)企業(yè)、“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”及重點(diǎn)領(lǐng)域等“鏈主”企業(yè)、參與國(guó)家重大專項(xiàng)等項(xiàng)目企業(yè)、產(chǎn)品出貨量、市場(chǎng)份額在權(quán)威榜單上獲得排名、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)企業(yè)、3年內(nèi)有一年度在廈投資總額超過10億元企業(yè)等任職超過1年。
第八條企業(yè)每年推薦的申報(bào)人數(shù)為在冊(cè)員工數(shù)的1%向上取整，最高不超過5人。

第三章 申報(bào)與評(píng)選
第九條市工信局按照公平、公開、公正原則開展新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才評(píng)選工作。申報(bào)與評(píng)選流程如下：
（一）發(fā)布公告。市工信局公開發(fā)布申報(bào)公告。公告應(yīng)明確具體申報(bào)條件。
（二）單位申報(bào)。申報(bào)人及用人單位根據(jù)公告要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，由用人單位匯總后向市工信局提交申報(bào)材料，用人單位應(yīng)提供推薦人選公示的相關(guān)情況。
（三）評(píng)審核查。市工信局組織專家評(píng)審，進(jìn)行信用、涉黑涉惡等核查，研究確定擬入選人才名單。
（四）公示確定。通過市工信局官方網(wǎng)站對(duì)擬入選人才名單進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后形成入選人才名單，入選名單報(bào)市委人才辦備案后，由市工信局對(duì)外發(fā)布。

第四章 支持政策

第十條對(duì)A 、B 、C類新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元補(bǔ)助。補(bǔ)助50%發(fā)放給人才個(gè)人，用于改善人才生活條件，50%留在推薦單位，用于支持人才開展創(chuàng)新項(xiàng)目工作或改善工作條件，補(bǔ)助按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。
第十一條新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才屬近三年從外地來廈工作的，按A 、B 、C類再給予人才個(gè)人16萬元、10萬元、6萬元一次性安家補(bǔ)貼。

第五章 考核管理
第十二條用人單位作為政策申報(bào)主體，補(bǔ)助資金撥付后，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人才資助對(duì)象的管理、服務(wù)，確保補(bǔ)助資金?？顚Ｓ?。
第十三條新能源和新材料產(chǎn)業(yè)人才自獲評(píng)起納入考核，考核期三年，考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、注重實(shí)績(jī)、客觀公正的原則，由企業(yè)每年定期報(bào)送資金使用、人才履職及取得成果相關(guān)情況，市工信局組織開展考核評(píng)估?？己似跐M后，入選人才取得新成就的可提出晉級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定可參照更高檔次工作生活補(bǔ)助予以補(bǔ)差。
第十四條對(duì)于人才在考核期內(nèi)離職的，剩余補(bǔ)助資金不再發(fā)放。
第十五條在申報(bào)期間或考核周期內(nèi)，有下列情形的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，終止其享受的相關(guān)政策待遇：
（一）有弄虛作假行為的；
（二）存在科學(xué)、學(xué)術(shù)不端、不當(dāng)言論等行為，造成不良影響的；
（三）已不在廈門市工作的或者不再為廈門市電子信息產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)服務(wù)的；
（四）因違法違紀(jì)行為或重大過失，給國(guó)家、企業(yè)或他人造成重大損失的；
（五）其它不適宜繼續(xù)享受相關(guān)人才政策的情形。

第六章  附則
第十六條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期3年，本辦法未盡事宜由市工信局負(fù)責(zé)解釋，之前規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。


一、新能源企業(yè)
新能源電池利用技術(shù)開發(fā)與設(shè)備制造，移動(dòng)新能源技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；太陽能熱發(fā)電集熱系統(tǒng)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)集成技術(shù)開發(fā)應(yīng)用，太陽能建筑一體化組建設(shè)計(jì)與制造；儲(chǔ)熱蓄冷、儲(chǔ)氫、化學(xué)儲(chǔ)能等技術(shù)開發(fā)應(yīng)用及設(shè)備制造，氫能、風(fēng)電與光伏發(fā)電互補(bǔ)系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用；智能電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)，海洋能、地?zé)崮芾眉夹g(shù)開發(fā)與設(shè)備制造，裝機(jī)規(guī)模在5MW(兆瓦)及以上海上風(fēng)電機(jī)組技術(shù)開發(fā)與設(shè)備制造，海底電纜制造。
二、新材料企業(yè)
高強(qiáng)鋁合金、高強(qiáng)韌鈦合金、鎂合金等先進(jìn)有色金屬材料，高端聚烯烴、特種合成橡膠及工程塑料等先進(jìn)化工材料，先進(jìn)建筑材料、先進(jìn)輕紡材料、高端醫(yī)療包裝材料及高等級(jí)防護(hù)材料；耐高溫及耐蝕合金、高強(qiáng)輕型合金等高端裝備用特種合金，反滲透膜、全氟離子交換膜、雙向拉伸薄膜等高性能膜材料，高性能碳纖維、芳綸纖維等高性能纖維及復(fù)合材料，高性能永磁、高效發(fā)光、高端催化等稀土功能材料，寬禁帶半導(dǎo)體材料和新型顯示材料，以及新型能源材料、生物醫(yī)用材料；石墨烯、金屬及高分子增材制造材料，形狀記憶合金、自修復(fù)材料、智能仿生與超材料，液態(tài)金屬、新型低溫超導(dǎo)及低成本高溫超導(dǎo)材料；柔性顯示及折疊顯示的核心材料、柔性線路板核心材料和關(guān)鍵元組件、柔性新型功能元器件；新材料知名研究機(jī)構(gòu)、專業(yè)孵化器、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。