一、申請條件
（一）申請單位應(yīng)為坪山區(qū)主要開展新一代電子信息領(lǐng)域科研或生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）。
（二）被推薦人須在坪山區(qū)全職工作滿3個月，且推薦申請“聚龍領(lǐng)軍人才”A、B、C類人才的年齡應(yīng)分別未滿60周歲、55周歲、45周歲（截至收件當(dāng)日）。
（三）被推薦人須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)層次之一：1.在本領(lǐng)域擁有較高的行業(yè)聲譽(yù)；
2.對本領(lǐng)域技術(shù)革新作出開拓性貢獻(xiàn);
3.推動擁有一定市場占有率的本領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)制造、迭代升級；
4.深耕本領(lǐng)域市場運(yùn)營或掌握研發(fā)制造關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)，獲得行業(yè)認(rèn)可；
5.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域重大科研平臺、基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究項目，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；
6.在本領(lǐng)域擁有豐富工程制造經(jīng)驗和較高技術(shù)技能水平，促進(jìn)生產(chǎn)工藝和質(zhì)量提升。
（四）被推薦人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等。
二、申請材料
（一）坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”（A、B、C類）認(rèn)定申請表（見附件1，原件加蓋單位公章）。
（二）被推薦人身份證明、勞動關(guān)系證明、社保納稅證明等：
1.被推薦人身份證或護(hù)照等合法有效身份證明；2.被推薦人3年期及以上勞動或勞務(wù)合同；
3.深圳市社保部門出具的被推薦人最近1年社保繳納證明（收原件；在深圳市社保繳納年限不足1年的，以實際打印的憑證為準(zhǔn)；境外人員、已退休人員若無法查詢的，可不提供）；
4.深圳市稅務(wù)部門出具的被推薦人最近1年納稅記錄和個人納稅清單（收原件；工作不滿1年的，以實際打印的憑證為準(zhǔn)）；
5.深圳市公安部門出具的被推薦人無犯罪記錄證明、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀(jì)證明（收原件）。
（三）被推薦人標(biāo)準(zhǔn)層次證明材料。
（四）被推薦人正在承擔(dān)或計劃承擔(dān)的項目相關(guān)證明材料。
（五）被推薦人所在單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書等有效主體資格證明文件。
（六）被推薦人承諾書與授權(quán)書（見附件2，收原件）。
以上材料一式一份（各項材料雙面打?。?，按順序整理；第一項材料提供紙質(zhì)版及WORD格式電子版，其他材料未標(biāo)明原件的，均驗原件存復(fù)印件。申請單位應(yīng)當(dāng)核實上述有關(guān)材料原件，復(fù)印件由申請單位蓋章、經(jīng)辦人簽名并簽署日期。
三、申請程序
（一）申請。申請單位被推薦人相關(guān)資料準(zhǔn)備齊全后，由申請單位審核并向區(qū)人力資源局提交申請材料。
（二）收件。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行初步核驗，材料符合條件的予以收件；材料不符合條件的予以退回。
（三）審核。區(qū)人力資源局按程序?qū)徍讼嚓P(guān)材料，并通過線上視頻或線下走訪等形式對被推薦人全職工作情況進(jìn)行核實。審核不通過的，終止程序，并將結(jié)果告知申請單位。
（四）評審及公示。審核通過后，區(qū)人力資源局組織區(qū)人才工作局、區(qū)工業(yè)和信息化局和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业葘Ρ煌扑]人進(jìn)行評審，采取“人才+項目”方式評審（重點(diǎn)評審人才資格條件及其正在承擔(dān)或計劃承擔(dān)的項目情況）確定為“聚龍領(lǐng)軍人才”（A、B、C類）。評審?fù)ㄟ^后進(jìn)行公示（公示5個工作日），公示期滿無異議或異議不成立的，發(fā)放坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”證書（A、B、C類），證書有效期三年。
四、申請時間
以區(qū)人力資源局具體通知為準(zhǔn)
五、辦理部門
坪山區(qū)人力資源局，辦理地址：深圳市坪山區(qū)金牛西路12號政務(wù)服務(wù)中心2樓。
六、相關(guān)說明
（一）被推薦人若申請認(rèn)定全職工作的“聚龍領(lǐng)軍人才”，其應(yīng)與實際經(jīng)營地在坪山區(qū)的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）簽訂勞動（勞務(wù)）合同，實際辦公地在坪山區(qū)，且所在企業(yè)（機(jī)構(gòu)）為其在坪山區(qū)依法依規(guī)繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金，且不能有坪山區(qū)外的實際工資薪金納稅）和正常繳納社會保險。
（二）每年評審出的“聚龍領(lǐng)軍人才”（A、B、C類）總名額不超過50人，每個申請單位每年推薦人才總數(shù)不超過10人。
（三）“聚龍領(lǐng)軍人才”須每年參加跟蹤評價，跟蹤評價情況與相關(guān)保障享受相關(guān)聯(lián)。
（四）申請單位不得推薦正在享受深圳市高層次人才相關(guān)政策的人才，申請認(rèn)定為“聚龍領(lǐng)軍人才”。
（五）申請單位若推薦已認(rèn)定“聚龍領(lǐng)軍人才”或以往認(rèn)定的我區(qū)高層次人才，被推薦人須取得新成績且達(dá)到更高層級“聚龍領(lǐng)軍人才”評審標(biāo)準(zhǔn)。該被推薦人成功認(rèn)定更高層級后，任期為三年，資助額度按新的層級補(bǔ)齊差額部分。
（六）被推薦人提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消推薦或資助資格，追回人才證書和已發(fā)放獎勵或資助，不再提供配套的保障支持，并將相關(guān)信息推送至相關(guān)征信平臺；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的申請單位，取消當(dāng)年度單位申請資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)法律責(zé)任。
（七）人才資助期內(nèi)未在坪山區(qū)正常工作的，取消資助資格，不再提供配套的保障支持；人才資助期內(nèi)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上紀(jì)律處分，或因違法犯罪行為被判處刑罰的，取消資助資格，不再提供配套的保障支持，不再享受我區(qū)相關(guān)人才政策。
（八）人才資助期內(nèi)發(fā)生工作單位變更，或所在單位變更實際經(jīng)營地或發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等事項的，用人單位須在上述情形發(fā)生之日起15個工作日內(nèi)主動報備。未主動報備造成的后果由人才和所在單位自行承擔(dān)。涉及瞞報的，1年內(nèi)暫停受理該單位人才業(yè)務(wù)申請。

附件：

1.坪山區(qū)“聚龍領(lǐng)軍人才”（A、B、C類）認(rèn)定申請表

2.被推薦人承諾書與授權(quán)書