為進(jìn)一步發(fā)揮軟信和人工智能領(lǐng)域高層次人才團(tuán)隊(duì)的牽引力和帶動力，充分釋放人才創(chuàng)新動能，助力羅湖打造人才集聚、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、生態(tài)完備的創(chuàng)新人才高地，制定本工作舉措：
1、實(shí)施國際頂尖人才團(tuán)隊(duì)定制化支持計(jì)劃
對國際頂尖人才團(tuán)隊(duì)給予最高1億元的項(xiàng)目資助。
對團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員給予最高800萬元購房補(bǔ)貼。
對引領(lǐng)羅湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，社會經(jīng)濟(jì)效益特別突出的重大項(xiàng)目，“一事一議”給予“定制化”支持。
2、實(shí)施領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)靶向引育計(jì)劃
對入選國家、省、市級重點(diǎn)人才團(tuán)隊(duì)的，按照上級資助給予1:1配套最高2000萬元的項(xiàng)目補(bǔ)貼。
對尚未入選的潛力型領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，給予最高600萬元項(xiàng)目資助。
對團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員給予最高500萬元購房補(bǔ)貼，并提供團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、生活保障等方面的支持。
3、實(shí)施青年人才團(tuán)隊(duì)集聚賦能計(jì)劃
每年面向全球青年科技人才團(tuán)隊(duì)提供不少于1000個優(yōu)質(zhì)崗位，團(tuán)隊(duì)中符合引進(jìn)條件的博士、碩士及本科生分別給予10萬元、5萬元、3萬元入戶補(bǔ)貼。
對符合條件的實(shí)習(xí)生給予最高2萬元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
鼓勵設(shè)立軟信和人工智能大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，對緊缺崗位按每人最高6000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼。
4、實(shí)施高技能人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)支持計(jì)劃
對在軟信和人工智能領(lǐng)域作出卓越貢獻(xiàn)，具有行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)水平，獲得相關(guān)技能獎項(xiàng)、榮譽(yù)的高技能人才團(tuán)隊(duì)成員，給予最高100萬元獎勵支持。
支持軟信和人工智能領(lǐng)域培訓(xùn)載體專業(yè)升級和數(shù)字化改造，按市級以上項(xiàng)目資助的50%給予最高20萬元配套補(bǔ)貼。
舉辦人工智能領(lǐng)域技能競賽、項(xiàng)目制培訓(xùn)、學(xué)徒制培訓(xùn)，對成效突出的團(tuán)隊(duì)和個人給予獎勵支持。
5、創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)多維動態(tài)評價模式
將人才團(tuán)隊(duì)分類評價為A類國際頂尖人才團(tuán)隊(duì)、B類國家級領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、C類省級領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、D類市級領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、E類潛力型領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、F類青年創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)和G類高技能人才團(tuán)隊(duì)等7大類人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)施“績效評估+退出機(jī)制”,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
6、構(gòu)建人才團(tuán)隊(duì)多層次激勵機(jī)制
對獲評A-G類的人才團(tuán)隊(duì)賦予自主評價權(quán)，給予帶頭人或核心成員最高300萬元的獎勵，并同步配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”享受人才服務(wù)。
對人才團(tuán)隊(duì)中入選國家級重點(diǎn)人才計(jì)劃的成員，按照國家資助標(biāo)準(zhǔn)配套給予最高100萬元獎勵支持。
實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制，對承擔(dān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目的人才團(tuán)隊(duì)給予最高500萬元的資金扶持，鼓勵團(tuán)隊(duì)攻克軟信和人工智能領(lǐng)域“卡脖子”難題。
給予符合條件的海內(nèi)外初創(chuàng)期軟信和人工智能人才團(tuán)隊(duì)最高100萬元的啟動資金和貸款貼息補(bǔ)貼。
7、構(gòu)建多元化引才網(wǎng)絡(luò)體系
對為羅湖區(qū)引進(jìn)培育優(yōu)秀軟信和人工智能人才團(tuán)隊(duì)的機(jī)構(gòu)、組織和個人，給予最高100萬元的“引才伯樂”獎勵支持。
對在軟信和人工智能領(lǐng)域引進(jìn)優(yōu)秀博士、碩士和本科學(xué)歷人才的用人單位，每引進(jìn)一人給予最高1萬元的“菁才大使”獎勵。
創(chuàng)新軟信和人工智能人才團(tuán)隊(duì)“羅湖菁英直通車”評審機(jī)制，“高精尖缺”的人才團(tuán)隊(duì)經(jīng)評估可直接立項(xiàng)或采用預(yù)審制引進(jìn)，賦予頂尖人才、領(lǐng)軍人才自主舉薦團(tuán)隊(duì)核心成員權(quán)限。
8、加大人才全周期培育力度
按照上級資助金額對設(shè)立院士(專家)工作站、博士后工作站、博士后流動站、創(chuàng)新實(shí)踐基地等人才培育平臺的單位給予最高100萬元的配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。
對在羅湖區(qū)工作的進(jìn)站博士后、出站博士后，給予最高40萬元的生活補(bǔ)貼、科研補(bǔ)貼和綜合補(bǔ)助。
對取得符合《羅湖區(qū)軟信和人工智能專業(yè)人才專項(xiàng)獎勵證書目錄》相關(guān)執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書的，給予每人最高5萬元獎勵。
9、深化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化支持機(jī)制
推動轄區(qū)企業(yè)與高校院所、科研機(jī)構(gòu)共建數(shù)智賦能實(shí)驗(yàn)室、人工智能實(shí)訓(xùn)基地、智能算力公共服務(wù)平臺等創(chuàng)新載體平臺，對符合條件的給予最高5000萬元建設(shè)支持以及每年最高200萬元運(yùn)營支持。
推出“創(chuàng)新項(xiàng)目貼息”“科技貸”“科技?！钡冉鹑诜?wù)產(chǎn)品，對出現(xiàn)研發(fā)失敗、技術(shù)轉(zhuǎn)化中斷、成果轉(zhuǎn)化失敗等情況的人才團(tuán)隊(duì)經(jīng)認(rèn)定后給予最高100萬元的風(fēng)險補(bǔ)貼。
支持人才團(tuán)隊(duì)與港澳臺高校、科研機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新型企業(yè)在羅湖合作共建“跨境聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”,對符合條件的給予上級獎勵的配套資助。
10、強(qiáng)化全鏈條融資平臺支撐
設(shè)立1支規(guī)模為1億元的人工智能產(chǎn)業(yè)種子基金，“投早、投小、投硬科技”。
按照創(chuàng)投機(jī)構(gòu)實(shí)際投資額的一定比例，給予人才團(tuán)隊(duì)企業(yè)每年最高3000萬元支持，重點(diǎn)解決初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)融資難等問題。
對獲得省、市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵或項(xiàng)目資助的軟信和人工智能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按照上級資助金額給予最高100萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼或金融支持。
布局建設(shè)一批“零租”孵化器、加速器、轉(zhuǎn)化中心等高能級載體平臺，為人才團(tuán)隊(duì)提供全鏈條支持。
11、拓展全域低成本創(chuàng)新空間支持
針對科技極客、 “創(chuàng)二代”、科技“天才少年”、有頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，參照市場參考租金首年最高補(bǔ)貼100%、次年最高補(bǔ)貼70%、第三年最高補(bǔ)貼50%,給予最高累計(jì)100萬元的場地租金補(bǔ)貼，期滿后可按優(yōu)惠租金申請續(xù)租。
分批推出超過100個免費(fèi)或低租的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，開展“i才惠企”精準(zhǔn)服務(wù)。
12、全方位升級人才服務(wù)保障體系
升級“羅湖優(yōu)才卡”服務(wù)保障機(jī)制，推出住房優(yōu)、教育優(yōu)、醫(yī)療優(yōu)、養(yǎng)老優(yōu)、出行優(yōu)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)、研學(xué)優(yōu)、文體優(yōu)、政務(wù)優(yōu)、消費(fèi)優(yōu)的“菁才禮包”,創(chuàng)新推出“羅湖人才碼”。
建設(shè)一批人才社區(qū)、青年人才驛站，推出一批免租低租人才公寓，為各層次人才團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成
員提供最高8000元/月的租房補(bǔ)貼或最高150平米的免租低租住房。