為加快推進(jìn)西安高新區(qū)硬科技創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮人才資源在引領(lǐng)科技創(chuàng)新、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的支撐作用，堅(jiān)持“需要即是人才”理念，通過人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、鼓勵(lì)突出貢獻(xiàn)、住房安居保障等10條支持政策，圍繞高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系，廣泛匯聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、高端金融、公共服務(wù)管理、專業(yè)技術(shù)等五支硬科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，著力打造全國(guó)一流、西部最優(yōu)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展生態(tài)，特制定如下政策。
第一條  強(qiáng)力扶持，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
對(duì)高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才，按其個(gè)人收入對(duì)西安市和高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予每人每年最高200萬元人才津貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼5年；對(duì)經(jīng)評(píng)審的硬科技創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方面給予最高1億元支持；特別重大的人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目一事一議、上不封頂。
第二條  鼓勵(lì)貢獻(xiàn)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能
符合條件的高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才企業(yè)，按照其年度企業(yè)收入和利潤(rùn)對(duì)高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)新增部分，給予高管團(tuán)隊(duì)每年最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條  多措并舉，健全人才安居體系
符合條件的高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才可不受戶籍、社保限制，享受共有產(chǎn)權(quán)房等人才安居政策。加大租賃式人才公寓建設(shè)力度，給予硬科技創(chuàng)新人才最高100%房租減免。
第四條  后顧無憂，硬核保障子女教育
在符合中省市相關(guān)政策前提下，全面保障高新區(qū)硬科技創(chuàng)新人才子女在區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校（含幼兒園）享受優(yōu)質(zhì)教育資源。
第五條  全面關(guān)懷，提升家庭健康指數(shù)
符合條件的硬科技創(chuàng)新人才，本人及其家屬可在指定三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)享受門診預(yù)約、導(dǎo)醫(yī)等服務(wù)，給予每年最高3000元家庭體檢補(bǔ)助，3年內(nèi)再享受每年最高2萬元家庭健康補(bǔ)助。
第六條  優(yōu)化服務(wù)，打造人才專屬禮遇
為符合條件的硬科技創(chuàng)新人才提供配偶就業(yè)推薦、車輛掛牌、出入境簽證、工作許可等代辦服務(wù)；上線“硬科技創(chuàng)新人才”服務(wù)APP，聘請(qǐng)人才專員，為人才提供接送機(jī)（站）、機(jī)場(chǎng)VIP通道、生日慰問等管家式服務(wù)。
第七條  加大支持，拓寬引才育才渠道
聘任“全球招才大使”，一次性給予30萬元引才工作經(jīng)費(fèi)；對(duì)推薦硬科技創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功落戶高新區(qū)的單位，按照每個(gè)項(xiàng)目最高50萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲批重點(diǎn)人才項(xiàng)目的人才（團(tuán)隊(duì)），一次性給予最高100萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)，并給予其所在單位最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條  搭建平臺(tái)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)支持
組織“硬科技創(chuàng)新人才訓(xùn)練營(yíng)”等特色人才培訓(xùn)，搭建人才學(xué)習(xí)交流平臺(tái)；鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)參評(píng)院士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新基地），3年內(nèi)給予新引進(jìn)院士、進(jìn)站博士后每人每年最高30萬元生活補(bǔ)貼。
第九條  深化改革，發(fā)揮企業(yè)主體作用
免除為區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)的各類人才職稱評(píng)審費(fèi)用，為符合條件的硬科技創(chuàng)新人才開辟職稱評(píng)審綠色通道，支持符合條件的單位享有中級(jí)及以下職稱評(píng)審權(quán)。建立人才認(rèn)定“直通車”機(jī)制，為重點(diǎn)企業(yè)下放硬科技創(chuàng)新人才認(rèn)定權(quán)限。
第十條  筑巢引鳳，做強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)
打造西安國(guó)際人才港，3年內(nèi)給予入駐企業(yè)50元/平米·月，每年最高50萬元房租補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，3年內(nèi)按其當(dāng)年企業(yè)收入和利潤(rùn)對(duì)高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，給予高管團(tuán)隊(duì)每年最高1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)為高新區(qū)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人力資源機(jī)構(gòu)，每?jī)赡臧凑彰考?0萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
本政策由高新區(qū)黨工委人才辦、人社局負(fù)責(zé)解釋，遵循區(qū)級(jí)財(cái)政不疊加兌現(xiàn)、與市級(jí)財(cái)政就高不就低補(bǔ)差享受原則；本政策自細(xì)則公布之日起實(shí)施，所需經(jīng)費(fèi)由高新區(qū)財(cái)政局予以保障；《西安高新區(qū)“新絲路”人才卡若干措施（試行）》、《西安高新區(qū)“新絲路”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施（試行）》同時(shí)廢止。已享受原《西安國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》分批次獎(jiǎng)勵(lì)政策條款的按原條款執(zhí)行、分年度享受獎(jiǎng)勵(lì)政策條款的按新條款執(zhí)行。