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東湖高新區(qū)2024年度3551人才政策申報(bào)工作
發(fā)布時(shí)間：2024-12-27內(nèi)容編輯：宇辰管理
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為加快建設(shè)人才發(fā)展先行示范區(qū)，聚焦高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)需求，持續(xù)集聚海內(nèi)外各類人才，根據(jù)相關(guān)文件精神，現(xiàn)啟動(dòng)實(shí)施2024年度3551人才申報(bào)工作，具體通知如下：
一、面向?qū)ο?/strong>
1.創(chuàng)新人才：與符合東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企事業(yè)單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任該單位中層以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)職務(wù)的人才。
2.高端管理人才：與東湖高新區(qū)企事業(yè)單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任該單位中層以上管理相關(guān)職務(wù)的人才。
3.光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）：現(xiàn)任高等院校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）及以上，由符合東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企事業(yè)單位柔性引進(jìn)，合作開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等工作的人才。
4.光谷產(chǎn)業(yè)教授（企業(yè)→高校）：部屬高校、省屬公辦本科高校或央屬科研院所近三年從高新區(qū)科技型企事業(yè)中選聘，且在院校兼職或承擔(dān)教研等任務(wù)的高端人才。
5.科技服務(wù)人才：與東湖高新區(qū)風(fēng)險(xiǎn)投資、金融、財(cái)務(wù)、人力資源、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)業(yè)孵化等領(lǐng)域第三方科技服務(wù)機(jī)構(gòu)建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任該單位中層以上職務(wù)的人才。
6.優(yōu)秀青年人才：指年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），與東湖高新區(qū)企事業(yè)單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的人才。
（注：3551領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)人才政策正根據(jù)《公平競(jìng)爭(zhēng)審查條例》進(jìn)行修訂，待新政策出臺(tái)后，將適時(shí)對(duì)外發(fā)布申報(bào)通知。）
二、入選條件及支持政策
1.創(chuàng)新人才：人才積分進(jìn)入當(dāng)年度創(chuàng)新人才有效申報(bào)人數(shù)排名前40%且不超過55人，可認(rèn)定為3551創(chuàng)新人才，給予100萬(wàn)元無(wú)償資金。
2.高端管理人才：人才積分進(jìn)入當(dāng)年度管理人才有效申報(bào)人數(shù)排名前40%且不超過10人，可認(rèn)定為3551高端管理人才，給予100萬(wàn)元無(wú)償資金。
3.光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）：人才積分進(jìn)入當(dāng)年度光谷產(chǎn)業(yè)教授（高?！髽I(yè)）有效申報(bào)人數(shù)排名前40%且不超過20人，可認(rèn)定為光谷產(chǎn)業(yè)教授，給予30萬(wàn)元無(wú)償資金。
4.光谷產(chǎn)業(yè)教授（企業(yè)→高校）：人才現(xiàn)為省屬以上高等院校、央屬科研院所選聘，由所在高等院校、央屬科研院所推薦，可認(rèn)定為光谷產(chǎn)業(yè)教授，給予30萬(wàn)元無(wú)償資金。
5.科技服務(wù)人才：人才積分進(jìn)入當(dāng)年度科技服務(wù)人才有效申報(bào)人數(shù)排名前40%且不超過5人，可認(rèn)定為3551科技服務(wù)人才，給予50萬(wàn)元無(wú)償資金。
6.優(yōu)秀青年人才：人才積分進(jìn)入當(dāng)年度優(yōu)秀青年人才有效申報(bào)人數(shù)排名前40%且不超過300人，可認(rèn)定為3551優(yōu)秀青年人才，其中，排名前30人給予30萬(wàn)元無(wú)償資金，第31-90名給予24萬(wàn)元無(wú)償資金，其余優(yōu)秀青年人才給予15萬(wàn)元無(wú)償資金。
三、申報(bào)方式
即日起，申報(bào)人可點(diǎn)擊光谷人網(wǎng)、湖北科創(chuàng)供應(yīng)鏈線上平臺(tái)，根據(jù)不同人才類別，點(diǎn)擊相應(yīng)板塊進(jìn)行申請(qǐng)，按系統(tǒng)要求，填報(bào)相應(yīng)積分評(píng)價(jià)信息并上傳證明材料。
申報(bào)截止日期為2025年2月28日24時(shí)。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.2024年度3551各類別人才具體資格條件、工作流程等詳見相應(yīng)人才類別《申報(bào)指南（2024版）》。
2.一家單位可認(rèn)定一名領(lǐng)軍人才，同時(shí)申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才或創(chuàng)新人才或高端管理人才或科技服務(wù)人才（含舉薦人才），申報(bào)一名光谷產(chǎn)業(yè)教授（高校→企業(yè)）、一名光谷產(chǎn)業(yè)教授（企業(yè)→高校）、多名優(yōu)秀青年人才。一名申報(bào)人一次只能申請(qǐng)一個(gè)3551人才類別。
3.已入選3551的人才，不得再申報(bào)。優(yōu)秀青年人才可在入選后第二年，繼續(xù)申請(qǐng)3551其它類別人才（須達(dá)到相應(yīng)人才類別申報(bào)資質(zhì)），按“從高不重復(fù)”的原則給予資金支持。
4.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任職（聘用）的公務(wù)人員（含參公管理工作人員）、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不得申請(qǐng)3551，主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外。
5.入選后，創(chuàng)新人才、高端管理人才、科技服務(wù)人才和光谷產(chǎn)業(yè)教授無(wú)償資助資金50%直接撥付到入選單位，另外50%撥付至個(gè)人賬戶；優(yōu)秀青年人才資助資金全額撥付至個(gè)人賬戶。按照稅法要求，撥付至個(gè)人賬戶的須代繳個(gè)人所得稅。
6.申報(bào)人同時(shí)入選武漢英才和3551的，無(wú)償資助資金區(qū)級(jí)承擔(dān)部分按“從高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。
附件:
1、3551創(chuàng)新人才申報(bào)指南(2024版)
2、3551高端管理人才申報(bào)指南(2024版)
3、3551科技服務(wù)人才申報(bào)指南(2024版)
4、3551優(yōu)秀青年人才申報(bào)指南(2024版)
5、光谷產(chǎn)業(yè)教授(高校一企業(yè))(2024版)
6、光谷產(chǎn)業(yè)教授(企業(yè)一高校)(2024版)
東湖高新區(qū)人才工作局
2024年12月27日
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