?
湖里區(qū)
熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)
湖里區(qū)臺(tái)灣專業(yè)人才政策申報(bào)指南
發(fā)布時(shí)間:2020-08-13內(nèi)容編輯:宇辰管理
點(diǎn)擊數(shù):
一、申報(bào)對(duì)象及條件
臺(tái)灣專業(yè)人才應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
1.應(yīng)是金融服務(wù)、環(huán)境服務(wù)、與養(yǎng)老、健康相關(guān)的服務(wù)和社會(huì)服務(wù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)、審計(jì)、薄記服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的專業(yè)人才或IT、光電、文化創(chuàng)意等區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)人才。
2.人才投資創(chuàng)辦或服務(wù)的單位,應(yīng)是在湖里區(qū)登記注冊(cè)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),或稅收歸屬湖里區(qū)且上一年度對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政收入貢獻(xiàn)達(dá)到200萬元及以上的企業(yè);或稅收歸屬湖里區(qū)且上一年度對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政收入貢獻(xiàn)達(dá)到50萬元及以上并在兩岸交流交往工作中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè);或稅收歸屬湖里區(qū)且上一年度對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政收入貢獻(xiàn)達(dá)到50萬元及以上并逐年增加20%及以上的成長型企業(yè)。
3.一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同時(shí)具有與從事職業(yè)相關(guān)的較高層次的專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)資格。
4.人才屬于企業(yè)的骨干人才。
5.人才及所在單位無偷稅漏稅、違法經(jīng)營等違法違規(guī)的不良記錄。
二、優(yōu)惠政策
1.為臺(tái)灣專業(yè)人才提供不超過5年的薪酬補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下:
A類人才,年薪酬補(bǔ)貼金額為6萬元。
B類人才,年薪酬補(bǔ)貼金額為4.5萬元。
C類人才,年薪酬補(bǔ)貼金額為3萬元。
薪酬補(bǔ)貼每年兌現(xiàn)一次。
2.五年內(nèi)對(duì)人才薪酬產(chǎn)生的個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)留成部分給予同等金額獎(jiǎng)勵(lì),每年兌現(xiàn)一次。
3.五年內(nèi)每年可享受2500元保健補(bǔ)貼。
4.子女可就讀湖里區(qū)屬公辦小學(xué)并給予適當(dāng)入學(xué)照顧。
5.可優(yōu)先推薦參評(píng)福建省優(yōu)秀人才、閩江學(xué)者、廈門市拔尖人才、湖里區(qū)拔尖人才等。
三、應(yīng)提交的材料
1.《湖里區(qū)臺(tái)灣專業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)表》。
2.人才所在單位對(duì)人才表現(xiàn)情況的鑒定。
3.人才所在單位注冊(cè)登記、納稅等相關(guān)資料。
4.人才的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)資格、與單位簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)資料。
四、其他注意事項(xiàng)
1.臺(tái)灣專業(yè)人才與申報(bào)時(shí)所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,自然終止享受本細(xì)則規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
2.臺(tái)灣專業(yè)人才或其所在單位有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或弄虛作假騙取優(yōu)惠政策的,終止人才享受優(yōu)惠政策,并追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金,5年內(nèi)不再接受該人才所在單位的申報(bào),并依法追究人才或單位相應(yīng)法律責(zé)任。