為吸引集成電路產(chǎn)業(yè)人才到海滄發(fā)展，打造國際一流集成電路產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，加快推進海滄區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，結合現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點以及企業(yè)、人才需求，制定本意見。
 一、加強人才實物房保障
 1、符合《海滄區(qū)青年人才公寓管理暫行辦法》（廈海委辦〔2017〕21號）規(guī)定并入住人才公寓（用人單位自建除外）的集成電路產(chǎn)業(yè)第1-3類人才，5年免租；第4-5類人才，前三年免租、后兩年按公寓租金50%的標準給予優(yōu)惠。人才公寓入住時間最長不超過5年。公寓租金標準按區(qū)價格認證中心認定的相關樓房市場租金的70%確定。對做出突出貢獻的團隊按照“一事一議”給予支持。
 2、鼓勵采取政府購買、租賃以及商品房配建、用人單位自建等方式籌集集成電路產(chǎn)業(yè)人才公寓房源。探索以國企與村集體合作開發(fā)長租公寓、國企統(tǒng)一租賃社會房源開發(fā)人才公寓、政府劃撥用地建設集成電路產(chǎn)業(yè)園配套人才公寓等模式籌集一批房源。
 3、將集成電路人才房納入保障房體系。爭取在海滄建設的市級保障性住房等人才用房單獨向海滄區(qū)配售，由海滄根據(jù)集成電路產(chǎn)業(yè)人才特點及需求制定配售面積標準及方案。探索以共有產(chǎn)權房的形式解決集成電路人才的購房問題。
 二、加強人才住房貨幣化補貼
 4、對新引進的具有碩士(含）以上學位或中級（含）以上職稱或年薪 15 萬元（含）以上 30 萬元以下的集成電路產(chǎn)業(yè)人才，給予每月 1000 元租房補貼;對新引進的具有碩士（含）以上學位或中級（含）以上職稱,且年薪 15 萬元（含）以上 30 萬元以下的集成電路產(chǎn)業(yè)人才，給予購房總額 10%最高 20 萬元的購房補貼。租房補貼每年發(fā)放一次，最長補貼 5 年。租房補貼與購房補貼不可同時申請。
 5、符合海滄區(qū)人才購房補貼政策規(guī)定的人才在海滄購房，企業(yè)在人才簽訂購房合同后六個月內(nèi)給予一次性貨幣化補助的，政府按企業(yè)出資部分的 50%予以企業(yè)獎勵，每人最高不超過 50 萬元。
 6、根據(jù)《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》獲得市級住房補貼的人才，選擇在海滄區(qū)購房的，按已享受市級標準的 25%予以再補貼；選擇在海滄區(qū)租房的，按已享受市級標準的 50%予以再補貼。再補貼根據(jù)市級補貼發(fā)放期限按月平均計算，每年發(fā)放一次。市、區(qū)住房補貼按“就高不重復”原則享受。
 三、加強人才子女就學支持
 7、1-4 類人才及具有碩士（含）以上學位或中級（含）以上職稱或年薪 15 萬元（含）以上的集成電路產(chǎn)業(yè)人才子女，在幼兒園和義務教育階段就讀區(qū)內(nèi)高端民辦學校的，根據(jù)所就讀民辦學校實繳學費的 50%給予補助。
 四、加強人才培養(yǎng)
 8、鼓勵企業(yè)在職人員學歷或?qū)W位教育，對在海滄工作期間取得與本職工作相關技術專業(yè)碩士（含）以上學位者，企業(yè)在人才取得碩士（含）以上學位后一年內(nèi)給予學費補助的，政府按照不超過學費 50%的標準給予企業(yè)補貼，每人次補貼不超過 5 萬元。
 9、制定出臺支持校企合作專項政策，鼓勵企業(yè)與高校、職業(yè)技術學校合作開展集成電路相關專業(yè)人才培養(yǎng)。探索建立集成電路產(chǎn)業(yè)人才實習實訓基地，為來海滄實習實訓的學生提供免費人才公寓、實訓補貼、團體意外險補貼等保障。
 10、鼓勵企業(yè)開展新型業(yè)態(tài)新興工種技能培訓。探索集成電路行業(yè)職稱評審改革。積極向上級部門爭取在海滄設立集成電路產(chǎn)業(yè)繼續(xù)教育基地，開展與產(chǎn)業(yè)結合更為緊密的形式多樣的繼續(xù)教育培訓。
 11、開展愛才重才先進單位評選工作，根據(jù)企業(yè)人才培養(yǎng)工作成效及創(chuàng)新情況等給予獎勵和表彰。
 五、優(yōu)化兌現(xiàn)流程
 12、集成電路產(chǎn)業(yè)人才根據(jù)區(qū)內(nèi)政策申請并獲得購房補貼的，首次發(fā)放補貼總額的 50％，余額在 3 年內(nèi)按月平均計算，每年發(fā)放一次。人才應承諾從享受購房補貼當月起在我區(qū)服務滿 5 年，不滿 5 年終止在海滄創(chuàng)業(yè)、工作的，應按服務年限的比例繳還購房補貼，應繳還的金額＝已發(fā)放的購房補貼－（購房補貼總額÷60 個月）×實際在海滄服務月數(shù)。個人未繳還購房補貼的，用人單位應于人才離職當月起 1 年內(nèi)代為墊付并上繳區(qū)財政。個人及用人單位違反承諾不能按時退還或墊付購房補貼的，將納入我區(qū)失信黑名單。
 13、本意見 1-5 類人才標準按照《海滄區(qū)引進與培育集成電路產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法》（廈海委辦〔2017〕63 號）第四條規(guī)定執(zhí)行，扶持獎勵標準與區(qū)內(nèi)其它政策不一致的，按 照“就高不重復”原則執(zhí)行。
 本意見出臺后，由區(qū)人才辦進行任務分工。各相關部門和單位要根據(jù)任務分工，研究制定相關配套政策及具體實施細則，并適時對政策實施情況進行評估。本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，有效期 5 年。