第一條 為大力引進和培育集成電路領域專業(yè)人才，推動海滄區(qū)集成電路產業(yè)發(fā)展，制定本辦法。
 第一章　企業(yè)、人才條件
 第二條 本辦法適用于具有獨立法人資格， 經(jīng)營場所、注冊地和稅務登記均在我區(qū)，專門從事集成電路設計、制造、 封測、裝備和材料生產及研發(fā)等經(jīng)營活動的相關企業(yè)及其人才。
 第三條 經(jīng)區(qū)工業(yè)辦牽頭認定的企業(yè)，企業(yè)及其人才方可享受相應優(yōu)惠政策。認定標準及程序由區(qū)工業(yè)辦提出。
 第四條 集成電路產業(yè)人才按以下標準分為五類：
 1類(頂尖人才):指在集成電路領域工作滿 10 年以上， 符合《福建省引進高層次人才評價認定辦法（ 試行）》所列A 檔引進高層次人才（ 杰出人才） 條件之一， 經(jīng)區(qū)政府相關部門評估認定的人才。
 2類(高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才[團隊]):指入選國家“ 千人計劃”、福建省“百人計劃”、廈門市“雙百計劃”的人才（團隊）。
 3類(高端人才):指根據(jù)《廈門市加快發(fā)展集成電路產業(yè)實施意見》及其相關配套文件規(guī)定，符合廈門市集成電路 高端人才標準并獲得安家補助的人才。
 4類(優(yōu)秀人才): 指在企業(yè)擔任中高級管理或專業(yè)技術職務， 且年薪不低于30萬元（ 人民幣， 下同）（ 以稅務部門確認的個人申報收入為準）的人才。其中年薪70萬元以上（ 含本數(shù)，下同）的為A檔人才，年薪50萬元以上70萬元以下（ 不含本數(shù)，下同）的為B檔人才，年薪30萬元以上50萬元以下的為C檔人才。
 5類(新引進人才):指2016年6月以后引進并首次來海滄就業(yè)的人才。
 以上各類人才應與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同或領辦創(chuàng)辦集成電路企業(yè)方可享受優(yōu)惠政策。
 第二章　優(yōu)惠措施
 第五條　加快人才集聚
 1、對高端人才，按人才獲得的市級安家補助標準的30%予以再補貼。
 2、對優(yōu)秀人才，按照A、B、C三檔分別給予每人每年15萬元、10萬元、5萬元工作津貼， 連續(xù)補貼3年。
 3、對新引進人才， 按以下標準給予工作津貼：
 （1）具有全日制普通教育本科學歷或初級職稱或高級工職業(yè)資格者每人每年2萬元， 連續(xù)補貼 3年。
 （2）具有碩士學位或中級職稱，或技師職業(yè)資格者每人每年3萬元，連續(xù)補貼3年。
 （3）具有博士學位或高級職稱或高級技師職業(yè)資格者每人每年4萬元，連續(xù)補貼3年。
 4、對1-4類人才，五年內參照實繳個稅地方（含市區(qū)兩級）留成部分的100%發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻獎勵。
 第六條 鼓勵企業(yè)引才
 5、企業(yè)新引進A檔優(yōu)秀人才且年薪100萬元以上的， 每年按照企業(yè)支付該人才薪酬總額的30%給予企業(yè)薪酬補貼，連續(xù)補貼3年。
 6、企業(yè)每新招用一名優(yōu)秀人才， 工作滿一年以上的，給予企業(yè)一次性獎勵3萬元,其中人才入選市級以上高層次人才計劃的，給予企業(yè)補足10萬元獎勵，創(chuàng)業(yè)人才本人除外。
 7、鼓勵企業(yè)通過獵頭公司引進集成電路優(yōu)秀人才， 每成功引進一名人才，經(jīng)區(qū)人才工作領導小組審核通過，給予獵頭公司10%的獵頭費用獎勵， 給予用人單位40%的獵頭費用補貼。
 8、企業(yè)柔性引進境內外知名專家， 每年在海滄工作時間累計不少于90天的，每年按照企業(yè)支付該專家薪酬總額的20%給予企業(yè)薪酬補貼。
 第七條 加強人才培養(yǎng)
 9、鼓勵企業(yè)與高校、科研機構合作建立博士后科研工作站， 對在站從事博士后研究的人員， 每人每年給予6萬元生活補貼， 補貼時間最長2年。
 10、鼓勵企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，根據(jù)企業(yè)新引進具有全日制普通教育本科學歷或初級職稱或高級工職業(yè)資格以上、且工作滿一年以上的人才數(shù)量， 按照每人1萬元標準給予企業(yè)一次性經(jīng)費補助， 專項用于新引進人才培養(yǎng)。
 11、對年薪達個稅自行申報額的集成電路產業(yè)人才參加與企業(yè)業(yè)務相關培訓，培訓費用由區(qū)財政和用人單位各承擔50％。每人每年補助不超過8000元，單人累計補助不超過2萬元。
 12、鼓勵企業(yè)在國內知名高校設立海滄區(qū)集成電路產業(yè)獎學金， 給予企業(yè)每年實發(fā)獎學金30％、最高不超過10萬元的政府補貼。
 第八條 分層次住房保障
 13、在青年人才公寓房源中劃出一定比例房源專門用于 集成電路產業(yè)人才引進，租金優(yōu)惠及相關程序按《海滄區(qū)青年人才公寓管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
 14、重點引進的頂尖人才可采取一事一議的方式，給予最高500萬元購房補貼，或給予高端人才公寓10年免租金居住。享受免租金高端人才公寓的， 在我區(qū)全職工作滿10年、貢獻突出并取得本市戶籍后，可給予最高800萬元購房補貼。
 15、入選廈門市級以上人才計劃的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才或團隊帶頭人，以及海滄區(qū) A 檔集成電路優(yōu)秀人才，可享受90萬元購房補貼或每月4000元租房補貼，租房補貼時間最長5年。
 16、入選廈門市級以上人才計劃的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊核心成員以及海滄區(qū) B 檔集成電路優(yōu)秀人才， 可享受70萬元購房補貼或每月3000元租房補貼，租房補貼時間最長5年。每個團隊享受該優(yōu)惠政策的核心成員不超過2人。
 17、海滄區(qū) C 檔集成電路優(yōu)秀人才， 可享受50萬元購房補貼或每月2000元租房補貼，租房補貼時間最長5年。 
 18、對不符合本條第 15、16、17 款優(yōu)惠條件的集成電路產業(yè)人才，可根據(jù)海滄區(qū)人才住房優(yōu)惠政策相關規(guī)定申請享受住房補貼。
 第九條 優(yōu)化配套服務
 19、子女就學便利： 1-4 類人才子女在幼兒園和義務教育階段就學時，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排公辦校入學，或根據(jù)所 就讀本市民辦學校實繳學費的30％給予補助。
 20、就醫(yī)便利： 1-4 類人才可享受區(qū)內指定醫(yī)療機構綠色通道服務。
 第十條 重大集成電路產業(yè)項目可實行一事一議，給予企業(yè)及其人才特別扶持。
 第三章　組織實施
 第十一條 廈門海滄信息產業(yè)發(fā)展有限公司負責政策兌現(xiàn)受理與材料初步審核； 區(qū)工業(yè)辦牽頭審核企業(yè)條件；區(qū)人才辦牽頭審核人才條件。市級安家補助再補貼、工作津貼、 薪酬補貼、引才獎勵、獵頭費用獎勵、獵頭費用補貼、博士后生活補貼、新引進人才培養(yǎng)經(jīng)費補助、培訓費用補助、頂尖人才住房保障、住房補貼由區(qū)人社局審核兌現(xiàn)；海滄區(qū)集成電路產業(yè)獎學金補貼、人才子女學費補助由區(qū)教育局審核兌現(xiàn)；創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻獎勵由區(qū)財政局審核兌現(xiàn)。人才子女就學由區(qū)教育局安排， 就醫(yī)便利由區(qū)衛(wèi)計局落實。
 第十二條 本辦法所需資金由區(qū)人才辦統(tǒng)籌落實，由各相關部門列入年度預算，其中創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻獎勵在科技局人 才專項經(jīng)費中列支；集成電路產業(yè)獎學金補貼、人才子女學 費補助在教育局人才專項經(jīng)費中列支；其他經(jīng)費在人社局人才專項經(jīng)費中列支。
 第四章　附則
 第十三條 享受市級安家補助再補貼、購房補貼的人才應承諾在我區(qū)服務滿 5 年，不滿 5 年終止在海滄創(chuàng)業(yè)、工作的，應按服務年限的比例繳還各類補貼，應繳還的金額＝已發(fā)放的補貼金額－（ 補貼總額÷ 60 個月）× 實際在海滄服務月數(shù)。用人單位負責追回補貼，并上繳區(qū)財政，否則暫停 該企業(yè)及其人才享受本辦法優(yōu)惠政策 2 年。
 第十四條 企業(yè)申請享受優(yōu)惠政策的，應承諾10年內注冊地址、稅收關系不遷離海滄，不降低注冊資本，否則應退還已獲得的全部政策扶持資金。
 第十五條 同一人才同時符合兩類以上人才條件的，可分別申請享受本辦法對應優(yōu)惠政策，但應符合以下規(guī)定：
 1、同一人才可以且只能申請享受一次購房補貼、優(yōu)秀人才工作津貼。
 2、培訓補貼、子女學費補助根據(jù)實際發(fā)生額辦理。
 3、同一人才可以且最長只能享受5年創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻獎勵。
 4、人才工作津貼與博士后生活補貼不可同時享受， 按“ 就高、不重復” 原則辦理。
 第十六條 同一人才同時符合本辦法及市、區(qū)其他優(yōu)惠政策的，按同類政策“ 就高、不重復”原則操作。夫妻雙方都符合本辦法規(guī)定條件的，住房補貼按照“ 就高從優(yōu)”的原則， 由層次較高的一方申請，不重復享受。
 第十七條 申請住房補貼的人才，應選擇在海滄購買或租賃住房，購買或租賃住房前本人、配偶及其未成年子女必 須在廈門無房產且三年內無房產交易記錄。購房補貼首次發(fā) 放補貼總額的 25％,余額在 5 年內平均發(fā)放。已享受租房補貼，后申請購房補貼的，購房補貼總額應扣除已發(fā)放租房補 貼金額。在廈已享受政府住房優(yōu)惠政策的，不得再申請住房 補貼。頂尖人才一事一議， 不受本條限制。
 第十八條 已享受新引進人才工作津貼，后申請優(yōu)秀人才工作津貼的，工作津貼總額應扣除已發(fā)放津貼金額。
 第十九條 人才或企業(yè)有違法違規(guī)行為或弄虛作假騙取優(yōu)惠政策的，終止其享受相關待遇，追回已發(fā)放的扶持資 金， 情節(jié)嚴重的，依法追究其相應法律責任。
 第二十條 本辦法由區(qū)委人才辦、區(qū)工業(yè)辦負責解釋。
 第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。