為進(jìn)一步優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)營商環(huán)境，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域“放管服”改革為主線，構(gòu)建更加便民利民的知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系，服務(wù)創(chuàng)新主體知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用，升級(jí)完善福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)體系，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金管理辦法》(榕政辦規(guī)〔2022〕7號(hào)),制定本指南。
一、工作周期
福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)補(bǔ)助項(xiàng)目每年申報(bào)一次。
二、扶持政策
根據(jù)《福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金管理辦法》(榕政辦規(guī)〔2022)7號(hào))第十四條執(zhí)行。

對經(jīng)福州市推薦或備案，新入選或通過復(fù)核為高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心、技術(shù)與創(chuàng)新支持中心（TISC）、國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和專利導(dǎo)航工程支撐服務(wù)機(jī)構(gòu)，分別給予一次性10萬元資金補(bǔ)助。同一單位只補(bǔ)助一次。
三、申報(bào)主體
根據(jù)《福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金管理辦法》(榕政辦規(guī)〔2022〕7號(hào))第十四條執(zhí)行。
四、申報(bào)材料
(一)福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)補(bǔ)助項(xiàng)目申報(bào)表(附表7)。
(二)申報(bào)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
(三)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定或通過復(fù)核的通知文件。
(材料一需提供紙質(zhì)原件及電子件、材料二至三須提供紙質(zhì)復(fù)印件及掃描件)
五、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)程
(一)單位申報(bào)。福州市市場監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)發(fā)布項(xiàng)目申報(bào)通知，相關(guān)單位根據(jù)通知要求進(jìn)行申報(bào)，將申報(bào)材料提交至福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展保護(hù)中心。
(二)材料審核。福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展保護(hù)中心對項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行審核，并查詢企業(yè)信用情況，確定擬獎(jiǎng)勵(lì)名單及金額。
(三)結(jié)果確定。福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展保護(hù)中心匯總擬獎(jiǎng)勵(lì)名單及金額，提交市市場監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)會(huì)議研究審議，通過后進(jìn)行社會(huì)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議后，由福州市市場監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)發(fā)文確定獎(jiǎng)勵(lì)名單及金額。
(四)資金發(fā)放。由福州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展保護(hù)中心負(fù)責(zé)辦理資金發(fā)放事宜。
六、監(jiān)督管理
(一)申報(bào)單位應(yīng)提供真實(shí)的材料和憑證，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)全數(shù)追回，且3年內(nèi)不予資助和獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其法律責(zé)任。
(二)申報(bào)企業(yè)須3年內(nèi)(含3年)未列入市場監(jiān)督管理嚴(yán)重違法失信名單、經(jīng)營異常名錄(異常標(biāo)注)和不存在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示的市場監(jiān)管部門行政處罰等相關(guān)失信信息 (已信用修復(fù)或移出的除外),且經(jīng)市公安局掃黑辦查詢不得有涉黑涉惡情況。如遇信用、涉黑惡政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
(三)相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、徇私舞弊；因其個(gè)人原因造成相關(guān)工作不良后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。