為貫徹落實(shí)《廈門市人力資源和社會(huì)保障局等十六部門關(guān)于支持春節(jié)期間企業(yè)不停產(chǎn)項(xiàng)目不停工有關(guān)工作的通知》(廈人社〔2022〕295號(hào))中關(guān)于支持企業(yè)支持共享調(diào)劑用工的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、政策內(nèi)容
支持共享調(diào)劑用工。支持企業(yè)運(yùn)用“用工調(diào)劑”機(jī)制和政策解決短期用工問題，2023年第一季度，通過市人社局“i就業(yè)”企業(yè)用工調(diào)劑平臺(tái)調(diào)劑用工10人（含）以上且用工時(shí)間1個(gè)月（含）以上的，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。市外調(diào)劑到本市的，可由本市企業(yè)代為申請(qǐng)。
二、申報(bào)主體及獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)段
（一）申報(bào)主體：在廈門市注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的調(diào)劑用工企業(yè)，同時(shí)需滿足實(shí)際調(diào)劑用工人數(shù)10人（含）以上且用工時(shí)間1個(gè)月以上的要求。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)段：用工調(diào)劑時(shí)間為2023年第一季度，即2023年1月1日-3月31日。
三、申報(bào)流程
（一）本市企業(yè)自主調(diào)劑
1、用工調(diào)劑準(zhǔn)備。調(diào)劑雙方自行開展對(duì)接，參考《廈門市企業(yè)淡旺季用工調(diào)劑規(guī)范指引》，明確調(diào)劑人員、時(shí)間、費(fèi)用等相關(guān)條款，簽訂《用工調(diào)劑協(xié)議》、《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》、《企業(yè)信用承諾書》等。
2、用工調(diào)劑備案。（1）借入企業(yè)登錄廈門市i就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（https://app.hrss.xm.gov.cn/ijy），按要求錄入相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料。（2）借出企業(yè)登錄平臺(tái)，確認(rèn)調(diào)劑信息。
3、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。自借入企業(yè)接收調(diào)劑員工滿1個(gè)月后，借入企業(yè)登錄平臺(tái)，勾選實(shí)際參加調(diào)劑員工名單，上傳相關(guān)費(fèi)用撥付憑證等材料，進(jìn)行用工調(diào)劑獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。平臺(tái)系統(tǒng)自動(dòng)將調(diào)劑員工名單、用工時(shí)間等申報(bào)信息推送給借出企業(yè)確認(rèn)。
4、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)后，由市勞動(dòng)就業(yè)中心審核企業(yè)提出的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，審核通過后按政策予以發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）市外企業(yè)調(diào)劑至本市企業(yè)
相關(guān)申報(bào)流程同上，獎(jiǎng)勵(lì)金由本市企業(yè)統(tǒng)一申領(lǐng)。
此外，市外企業(yè)須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章）及調(diào)劑員工社保繳交記錄（需加蓋當(dāng)?shù)厝松缇止拢?，由本市企業(yè)按要求在平臺(tái)上錄入。
四、其他事項(xiàng)
（一）調(diào)劑雙方企業(yè)不可為勞務(wù)派遣企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)。
（二）開展本市企業(yè)自主調(diào)劑，同一法人或自然人參股、控股企業(yè)不可互為借出企業(yè)和借入企業(yè)。
（三）借出企業(yè)須本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，與被調(diào)劑員工簽訂臨時(shí)《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》，明確相關(guān)權(quán)責(zé)事項(xiàng)，確保員工權(quán)益。
（四）企業(yè)雙方均需簽訂《企業(yè)信用承諾書》；未實(shí)際發(fā)生用工調(diào)劑的企業(yè)不得虛假申報(bào)，經(jīng)查實(shí)為虛假申報(bào)的，須退回獎(jiǎng)勵(lì)金。
（五）本通知由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。