為落實廈門人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實施辦法》（廈發(fā)改規(guī)〔2022〕2號）和年度人才工作計劃，市發(fā)改委、工信局、科技局、火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會聯(lián)合實施2021年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報工作。對列入“引進(jìn)資助對象”的人才在落實政策規(guī)定條件后將給予最高15萬元的一次性薪酬津貼補(bǔ)助，結(jié)合人才意愿推薦申辦白鷺英才卡（金鷺卡或銀鷺卡）。有關(guān)事項如下：

一、受理對象

申報人選應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2021年度）》（附件2），并屬于以下各類引進(jìn)人才之一：

1.聘用人才。年齡不超過55周歲（截至2021年12月31日），與用人單位簽訂勞動合同的期限不少于3年，擔(dān)任中層以上專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)管理崗位職務(wù)（范圍具體見附件1第三（一）4條），且其個人薪金處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，年薪不低于30萬元。

2.團(tuán)隊人才。鼓勵海內(nèi)外高層次人才隨領(lǐng)軍人才或核心人才，以團(tuán)隊形式受聘于同一廈門企業(yè)，隨每一位領(lǐng)軍人才或核心人才申報團(tuán)隊人才的團(tuán)隊成員不超過5名。團(tuán)隊人才與企業(yè)簽訂勞動合同的期限不少于3年，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元。團(tuán)隊人才所屬團(tuán)隊有明確的領(lǐng)軍人才或核心人才，團(tuán)隊領(lǐng)軍人或核心成員與其他團(tuán)隊成員正在實施明確的技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項目（具體見附件1第三（二）1-2條）。

以上申報的引進(jìn)人才為2018年1月1日及以后來廈從業(yè)（以初次從廈門屬地企業(yè)領(lǐng)取工資記錄、納稅記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保記錄等為依據(jù)），且來廈前在外地學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上。

二、申報類別及兌現(xiàn)要求

1. 人才申請資助類別為以下三類：

A類別人才。年薪50萬元（含）以上的聘用人才，可申請最高15萬元薪酬津貼，可提請申辦“金鷺卡”或“銀鷺卡”。

B類別人才。年薪不足50萬元但達(dá)到30萬元（含）的聘用人才，可申請最高10萬元薪酬津貼，可提請申辦“銀鷺卡”。

C類別人才。年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元的團(tuán)隊人才，其中年薪50萬元（含）以上的，可申請最高15萬元薪酬津貼，可提請申辦“金鷺卡”或“銀鷺卡”；年薪不足50萬元但達(dá)到20萬元（含）的，可申請最高10萬元薪酬津貼，可提請申辦“銀鷺卡”。

其中，推薦“金鷺卡”人數(shù)不超過當(dāng)年申請并符合薪酬津貼發(fā)放條件的引才資助對象總數(shù)的10%

2.申請兌現(xiàn)政策的基本條件。與用人單位簽訂合同期不少于3年的正式合同并執(zhí)行滿1年時間（截止2022年3月31日），A、B、C類別的人才提供稅務(wù)部門出具的收入申報證明且年薪（2021年度）實際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，C類別人才還需提供項目落實材料。（原則上，前幾批已獲得認(rèn)定但尚未兌現(xiàn)的“引才資助對象”，應(yīng)于本次申報截止日前由用人單位向受理單位同步提交相關(guān)證明材料）。

3.兌現(xiàn)政策后的跟蹤管理要求。具體見附件1第七條。

三、申報材料

通過廈門產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)進(jìn)行在線申報并提交申報資料，申報填寫要求以及信用承諾函、對應(yīng)人才類別的材料、相關(guān)附件等申報資料見附件3。申報材料由用人單位、人才個人聯(lián)合按格式要求填報并上傳提交。其中，年度薪酬所屬區(qū)間及來廈時間的統(tǒng)一查詢需要申報人才授權(quán)或由人才自行提供（具體見申報系統(tǒng)及附件3）。

四、工作程序

1.申報截止。受理申報截止時間為2022年4月20日。

2.材料初審。受理單位于2022年5月10日前完成初審，將明顯不符合申報條件的信息及時反饋用人單位并做好解釋溝通。

3.資格審查。市發(fā)改委于2022年5月15日前將人才信息推送至市稅務(wù)、人社、公安部門；市稅務(wù)、人社、公安部門于5個工作日內(nèi)反饋申報人才的首次收入申報、薪酬、治安等信息；市發(fā)改委于5個工作日內(nèi)將不符合條件或需進(jìn)一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于7個工作日內(nèi)提交核查情況，并向企業(yè)和人才做好解釋溝通。

4.委托評審。市發(fā)改委在資格審查完成后，委托市政府投資項目評審中心在10個工作日內(nèi)進(jìn)行評審。

5.兌現(xiàn)政策條件核實。各受理單位在12個工作日內(nèi)核實來廈時間、合同、薪酬、崗位、項目等有關(guān)必須條件，向市發(fā)改委推送擬認(rèn)定和兌現(xiàn)的“引才資助對象”薪酬津貼匯總表和白鷺英才卡申報信息。市發(fā)改委進(jìn)行人才扶持資金查重。

6.提交審核。市發(fā)改委會同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議共同研究并審核認(rèn)定2021年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”，審核確認(rèn)“引才資助對象”擬兌現(xiàn)政策金額及白鷺英才卡推薦信息。審核結(jié)果報市委人才辦。

7.對外公示及認(rèn)定。市發(fā)改委通過市發(fā)改委網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。如公示無異議，市發(fā)改委將會同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)定年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”，及時向市財政申領(lǐng)薪酬津貼補(bǔ)助資金并撥付至受理單位，向市委人才辦推薦申辦白鷺英才卡。各受理單位及時將薪酬津貼補(bǔ)助資金撥付至用人單位，并要求用人單位及時撥付人才個人。

8.跟蹤管理。市發(fā)改委會同各主管單位跟蹤評估用人單位履行承諾、提供配套資助和服務(wù)保障，以及引才資助對象履行承諾、崗位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)完成情況等。

如遇其他重要任務(wù)，則以上時間節(jié)點(diǎn)順延。