一、企業(yè)從區(qū)外引進，并簽訂5年以上勞動合同的世界一流大學建設(shè)高校和一流學科建設(shè)高校全日制碩士青年人才（簡稱“雙一流高?！保瑸槲覅^(qū)急需緊缺且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可一次性享受每人5萬元安家補助。

二、年遴選一批“優(yōu)秀企業(yè)家”，連續(xù)三年獲評“優(yōu)秀企業(yè)家”稱號的，授予“杰出企業(yè)家”稱號，分別給予1萬元和5萬元的獎勵。

三、當年入庫稅收1000萬元以上且保持正增長工業(yè)企業(yè)的高管人員（副總及以上），按實交個人所得稅江津留成部分全額補助給個人。

四、經(jīng)行業(yè)主管部門審核、區(qū)委組織部審定同意，企業(yè)出資選派“高精尖缺”優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才參加“中國企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)”等定向培養(yǎng)項目，按照出資學費或培訓經(jīng)費的30%補助企業(yè)，每戶企業(yè)每年最高補助5萬元。

五、針對重點工業(yè)企業(yè)和重點成長型工業(yè)企業(yè)，邀請國內(nèi)外知名企業(yè)家或知名教授專家到津講座培訓，組織高管人員（副總及以上）到國內(nèi)外品牌企業(yè)參觀考察，鼓勵高管人員（副總及以上）到境外考察學習，按照學習考察經(jīng)費50%給予補助，每人每次不超過2萬元，單戶企業(yè)每年不超過2人次。

六、為重點工業(yè)企業(yè)和重點成長型工業(yè)企業(yè)主要負責人建立個人健康管理服務機制，每年組織體檢。每戶重點工業(yè)企業(yè)和重點成長型工業(yè)企業(yè)高管人員（副總及以上）以及“津工精匠”獲獎者免費通行四面山景區(qū)，同行者可享受5折優(yōu)惠。重點工業(yè)企業(yè)和重點成長型工業(yè)企業(yè)高管人員（副總及以上）以及“津工精匠”獲獎者的子女由區(qū)教委安排就讀區(qū)內(nèi)公立中小學及幼兒園。

七.經(jīng)區(qū)委組織部審定同意，行業(yè)主管部門牽頭組織的人才培養(yǎng)項目師資、場地租賃等費用予以保障。