在深圳，人才是第一資源。作為“創(chuàng)新之都”和全國經(jīng)濟中心城市，深圳始終大力推進實施人才強市戰(zhàn)略，不斷健全完善人才政策體系，為人才在深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、大力度支持和扶持。

深圳高層次人才認(rèn)定項目：主要包括海外高層次人才和國內(nèi)高層次人才認(rèn)定及獎勵。
深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放問題解答：
一、高層次人才獎勵補貼發(fā)放對象包括哪些人？
答：符合《關(guān)于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關(guān)事項的通知》（深人社規(guī)〔2017〕8號，以下簡稱《通知》）要求的下列人員可以申請高層次人才獎勵補貼：
1.2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進的杰出人才（以下簡稱兩院院士和杰出人才）；
2.2016年3月23日后經(jīng)認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才（以下簡稱國內(nèi)高層次人才）和海外A類、B類、C類人才（以下簡稱海外高層次人才）；
3.2016年3月22日前認(rèn)定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合我市人才安居政策規(guī)定享受購房補貼的國內(nèi)高層次人才和符合《孔雀計劃》規(guī)定享受獎勵補貼的海外高層次人才。

二、兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼要符合什么條件？
答：1.在深圳全職工作，且合同約定每年在深工作時間不少于9個月；
2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。
其中，杰出人才還應(yīng)在人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)。

三、國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼要符合什么條件？
答：1.在深圳全職工作；
2.在我市依法連續(xù)繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月（不含補繳，下同）；申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個月；
3.在人才認(rèn)定（確認(rèn)）的有效任期內(nèi)；
4.申請人（已婚者含配偶，下同）未享受我市購房優(yōu)惠政策。
其中，地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才還應(yīng)當(dāng)具有我市戶籍。

四、在深圳全職工作怎么界定？
答：在深圳全職工作是指高層次人才的獎勵補貼申請單位與其勞動（聘用）合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位一致，且該申請單位應(yīng)在深圳依法注冊。
杰出人才按其工作（聘用）合同約定每年在深工作期限不少于9個月、且在深連續(xù)累計繳納社保或個人所得稅不少于9個月進行認(rèn)定。

五、我市購房優(yōu)惠政策包括哪些？
答：購房優(yōu)惠政策包括（已婚者含配偶）購買過政策性住房或者享受過購房補貼、高層次人才獎勵補貼。政策性住房是指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經(jīng)濟適用住房、安居型商品房、人才住房以及政府贈與住房等。

六、獎勵補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元；國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；后備級人才和C類人才，獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。

七、獎勵補貼按什么方式發(fā)放？
答：獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元；國家級領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元；地方級領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。

八、高層次人才如何申請獎勵補貼？
答：高層次人才申請獎勵補貼的，應(yīng)由所在單位向市人力資源保障部門申請。

九、申請獎勵補貼需要提供什么材料？
答:1.《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》一式兩份；
2.與深圳的用人單位簽訂的勞動（聘用）合同；
3.市住房建設(shè)部門出具的購房優(yōu)惠政策享受情況證明;
4.我市稅務(wù)機關(guān)出具的個人所得稅完稅證明；
5.申請人有效身份證明。
特殊情形下需提供的其他輔助材料。

十、2016年3月23日以后認(rèn)定的高層次人才應(yīng)該在何時申請獎勵補貼？
答：獎勵補貼應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定后一年內(nèi)申請首次獎勵補貼，并在其后4個年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢，逾期未申請視為自動放棄該年度獎勵補貼。
2016年度認(rèn)定的可在2017年底前首次申請，同時符合2016年度和2017年度申報條件的可以同時申請。

十一、2016年3月22日前認(rèn)定的高層次人才應(yīng)在何時申請獎勵補貼？
答：2016年3月22日以前認(rèn)定的高層次人才如符合獎勵補貼申請條件，可在《通知》正式發(fā)布后，由所在單位到市人力資源保障部門申請。

十二、今后高層次人才類別和等級變更的怎么處理？
答：符合獎勵補貼申請條件的，可按新認(rèn)定的類別、等級獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別、原等級已領(lǐng)取的獎勵補貼或購房補貼。

十三、同時為國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的，能否重復(fù)享受獎勵補貼？
答：不能重復(fù)享受獎勵補貼，可選擇就高標(biāo)準(zhǔn)申請。

十四、獎勵補貼和產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎可同時享受嗎？
答：2017年9月1日前已申請的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎可繼續(xù)發(fā)放，已享受過產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才獎的也可繼續(xù)申請獎勵補貼。2017年9月1日后，高層次人才在任期年度內(nèi)不可同時申請獎勵補貼和產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才獎。

十五、夫妻都是高層次人才的，能否分別領(lǐng)取獎勵補貼？
答：夫妻雙方均為高層次人才的，只可選擇其中一方申請。如一方正在領(lǐng)取或已領(lǐng)取完畢，則須退回（可通過扣減方式）已領(lǐng)取的金額，另一方才可提出申請。

十六、本人為國內(nèi)高層次人才，任期在2016年3月以前結(jié)束，未領(lǐng)取過購房補貼，是否可以領(lǐng)取獎勵補貼？
答：不可以。

十七、本人為國內(nèi)高層次人才，任期在2016年3月以前結(jié)束，且在2016年3月以前購房補貼已領(lǐng)取完畢，是否可以領(lǐng)取獎勵補貼？
答：不可以。

十八、本人為國內(nèi)高層次人才，任期在2016年3月以前結(jié)束，在2016年3月以后仍在領(lǐng)取購房補貼，是否可以變更領(lǐng)取獎勵補貼？
答：不可以。

十九、本人為后備級高層次人才，任期從2013年10月到2018年9月，2015年開始領(lǐng)取購房補貼，2016年4月后共領(lǐng)取購房補貼8萬元（政府和單位發(fā)放的總額），是否可以領(lǐng)取獎勵補貼？如可以，如何計算？
答：申請人在市住房建設(shè)部門辦理變更手續(xù)（變更手續(xù)只能辦理一次），且符合《通知》要求的，可以領(lǐng)取2016年4月后任期內(nèi)的獎勵補貼，但應(yīng)當(dāng)扣減其2016年4月以后已領(lǐng)取的購房補貼?？?016年4月的任期年度以其有效剩余月份核發(fā)獎勵補貼。上述情形下領(lǐng)取獎勵補貼的計算過程如下：
1.以2016年4月作為首次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領(lǐng)取的獎勵補貼金額計算時段為：2016年4月到2016年9月（跨2016年4月的任期年度，有效剩余月份為6個月），金額為：160萬元/5年*（6個月/12個月）-8萬元（已領(lǐng)購房補貼）=8萬元；
2.以2017年4月作為第二次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領(lǐng)取的獎勵補貼金額計算時段為：2016年10月到2017年9月（第4任期年度），金額為：160萬元/5年=32萬元；
3.如符合《通知》要求，應(yīng)在2018年4月到2018年9月期間，提出第三次獎勵補貼申請。該次申請可領(lǐng)取的獎勵補貼金額計算時段為：2017年10月到2018年9月（第5任期年度），金額為：160萬元/5年=32萬元。
在2017年底前申請，則可領(lǐng)取的總額為8萬元（首次）+32萬元（第二次）=40萬元。

二十、本人為后備級人才，任期從2013年10月到2018年9月，未領(lǐng)取購房補貼，是否可以領(lǐng)取獎勵補貼？如可以，如何領(lǐng)取和如何計算？
答：申請人符合購房補貼申領(lǐng)條件和在深圳全職工作等條件的，從2016年4月到任期結(jié)束，可申請獎勵補貼，其中跨2016年4月的任期年度以其有效剩余月份核發(fā)獎勵補貼，計算過程如下：
1.以2016年4月作為首次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領(lǐng)取的獎勵補貼金額計算時段為：2016年4月到2016年9月（跨2016年4月的任期年度，有效剩余月份為6個月），金額為：160萬元/5年*（6個月/12個月）=16萬元；
2.以2017年4月作為第二次申請獎勵補貼的時間。該次申請可領(lǐng)取的獎勵補貼金額計算時段為：2016年10月到2017年9月（第4任期年度），金額為：160萬元/5年=32萬元；
3.如符合《通知》要求，應(yīng)在2018年4月到2018年9月期間，提出第三次獎勵補貼申請。該次申請可領(lǐng)取的獎勵補貼金額計算時段為：2017年10月到2018年9月（第5任期年度），金額為：160萬元/5年=32萬元。
在2017年底前申請，則可領(lǐng)取的總額為16萬元（首次）+32萬元（第二次）=48萬元。

二十一、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的國內(nèi)高層次人才，目前正在領(lǐng)取購房補貼，是否可以領(lǐng)取獎勵補貼？如可以，如何計算？
答：可以。從2016年3月以后起算任期年度，按年度申請獎勵補貼，2016年度和2017年度可一并領(lǐng)取，但要扣除已領(lǐng)取的購房補貼。

二十二、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的國內(nèi)高層次人才，目前未領(lǐng)取購房補貼，是否可以領(lǐng)取獎勵補貼？如可以，如何計算？
答：申請人符合《通知》要求的，可以按年度申請獎勵補貼，2016年度和2017年度可一并申領(lǐng)。

二十三、本人為2016年3月22日以前認(rèn)定的海外高層次人才，目前仍處于任期內(nèi)，正在領(lǐng)取原獎勵補貼，是否可以領(lǐng)取新獎勵補貼？如可以，如何計算？
答：可以按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取獎勵補貼，其中2016年3月23日以后申請原獎勵補貼成功且符合《通知》要求的，按年度計算的原標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼與新標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼之差進行補發(fā)。

二十四、本人為2016年3月22日以前認(rèn)定的海外高層次人才，目前仍處于任期內(nèi)，未領(lǐng)取原獎勵補貼，是否可以領(lǐng)取新獎勵補貼？如可以，如何計算？
答：申請人符合《通知》要求的，可以按剩余任期年度及新標(biāo)準(zhǔn)申請獎勵補貼。

二十五、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的海外高層次人才，正在領(lǐng)取原標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼，是否可以領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼？如可以，如何計算？
答：申請人符合《通知》要求的，可按年度申請新標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼，2016年度和2017年度可一并領(lǐng)取，但應(yīng)扣除2016年3月以后領(lǐng)取的原標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼。

二十六、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的海外高層次人才，未領(lǐng)取原標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼，是否可以領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼？如可以，如何計算？
答：申請人符合《通知》要求的，可以按年度申請新標(biāo)準(zhǔn)獎勵補貼，2016年度和2017年度可一并申領(lǐng)。

二十七、本人2016年8月認(rèn)定為后備級人才后一直在深圳全職工作，但戶口于2017年12月遷入深圳，影響?yīng)剟钛a貼發(fā)放嗎？
答：有影響。因不是深圳戶籍，按照《通知》的規(guī)定，2016年8月至2017年7月的任期年度的獎勵補貼不可享受，但從2017年12月開始，符合《通知》要求的，可申請相應(yīng)任期年度的獎勵補貼。

二十八、本人2015年到深圳工作，2016年5月認(rèn)定為后備級人才，2016年7月到外地工作（期間社保中斷），2017年9月至今在深圳工作，符合《通知》規(guī)定的其他條件，請問申請獎勵補貼有影響嗎？
答：有影響。《通知》規(guī)定：獎勵補貼應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定后一年內(nèi)首次申請（2016年度認(rèn)定的可在2017年底前首次申請），并在其后4個年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度獎勵補貼。申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納社會保險不少于12個月。因此該情形下領(lǐng)取獎勵補貼按以下辦法處理：
1.2016年5月可作為首次申請時間。該次申請可領(lǐng)取的獎勵補貼對應(yīng)的任期年度為2016年5月到2017年4月（第1任期年度），金額為：160萬元/5年=32萬元；
2.第二個任期年度為2017年5月到2018年4月。截止到2018年4月，距其首次申請時間（2016年5月），累計僅有10個月的在深圳全職工作時間，在該任期年度內(nèi)不滿足續(xù)發(fā)條件，因此該任期年度不可申請獎勵補貼；
3.如符合《通知》要求，應(yīng)在2018年7月到2019年4月期間，提出第二次獎勵補貼申請，對應(yīng)的任期年度為2018年5月到2019年4月（第3個任期年度），該次可領(lǐng)取的獎勵補貼金額為：160萬元/5年=32萬元；
4.其余任期年度依此類推。

二十九、本人正在領(lǐng)取購房補貼，如申請獎勵補貼，請問如何補差？
答：申請獎勵補貼時應(yīng)扣除高層次人才在2016年3月后領(lǐng)取的購房補貼（包括政府已發(fā)放的部分和用人單位按照比例應(yīng)承擔(dān)的部分）。

三十、高層次人才在婚姻期間購買政策性住房，其后離婚，住房產(chǎn)權(quán)歸原配偶所有，該人才能否申請獎勵補貼？
答：不可以。購買過政策性住房視同已經(jīng)享受了購房優(yōu)惠政策。

三十一、用人單位如何向住房建設(shè)部門申請開具購房優(yōu)惠政策享受情況證明？
答：由用人單位住房專員登錄“廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市住房和建設(shè)局窗口”（網(wǎng)址：http://61.144.226.2:8082/wssb/gcc_login.jsp），申請開具高層次人才家庭購房優(yōu)惠政策享受情況證明，市住房建設(shè)部門批量核查后，直接將核查情況證明反饋至市人力資源保障局，用人單位住房專員也可前往市住房保障署辦事窗口（福田區(qū)紅荔西路蓮花大廈東座附二樓9號窗口）領(lǐng)取。用人單位住房專員可以通過上述申請網(wǎng)址查看辦理進度情況。

三十二、申請人如何向稅務(wù)部門申請出具納稅證明？
答：由申請人到深圳地稅任一辦稅服務(wù)廳申請開具，或通過市地稅局電子稅務(wù)局網(wǎng)上自行打印。申請首發(fā)的，需打印申報之日起前3個月的完稅證明；申請續(xù)發(fā)的，需打印申報之日起前12個月的完稅證明。以補繳方式使納稅連續(xù)的，補繳的月份不計入納稅連續(xù)累計繳交時長。如其任期年度內(nèi)滿足累計滿12個月（不含補繳）納稅則可申請續(xù)發(fā)。

三十三、本人正在租住人才房的，申領(lǐng)獎勵補貼時是否需退租人才房？
答：對于2016年3月23日前認(rèn)定的國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，申領(lǐng)獎勵補貼時，需退出免租金的人才住房。對于2016年3月23日后新認(rèn)定的國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，將按新修訂的人才安居辦法實施。

三十四、海外高層次人才原已領(lǐng)取過高中初級人才租房補貼并已停發(fā)的，申領(lǐng)獎勵補貼時是否還要扣除？

答：已經(jīng)領(lǐng)取過高中初級人才租房補貼并已停發(fā)的，申領(lǐng)獎勵補貼時不扣除，原已領(lǐng)取的獎勵補貼曾經(jīng)扣除的部分也不返還。