在我們進(jìn)行深圳的研究過程中，在深圳調(diào)研的時候，也發(fā)現(xiàn)很多深圳的企業(yè)想要進(jìn)行深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，但是他們迫于一些壓力，或者說從來都沒有了解過這些知識方面，高新技術(shù)方面的申請貫標(biāo)等等，因此他們就有很多的疑問，我們也希望能夠?qū)τ谶@個方面給予更多的理解，因?yàn)樯钲谔嗟钠髽I(yè)，很多企業(yè)能夠面對激烈的競爭，能夠不斷的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是已經(jīng)做得不錯，但是要想進(jìn)行深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的話，一定要達(dá)到相關(guān)的要求，沒有達(dá)到相關(guān)要求，是無法通過。

那么哪一些企業(yè)可以一次性通過深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，哪些企業(yè)可以有更大的優(yōu)勢，在申請的過程中，能夠獲得更多的品牌的優(yōu)勢，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的，因?yàn)樵谏钲诟咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定的時候，國家和深圳政府，都是根據(jù)一些規(guī)范和規(guī)定來進(jìn)行升級，比如說科技人員占比，收入占比，創(chuàng)新能力評價等等，這些都是需要當(dāng)?shù)氐恼畞硖岢鲋笜?biāo)，按照國家的規(guī)定來進(jìn)行評審，所以，每一個深圳的企業(yè)，如果要進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的話，都不能抱有僥幸心理。

要想成為這樣的企業(yè)，首先要在各個方面都達(dá)到要求，比如說科技人員占比，就是說企業(yè)從事研發(fā)，和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員，要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上，10%是一個最低的要求，如果說能夠超過這個比例的話，當(dāng)然更好，其次就是在收入比例方面，企業(yè)在一年的高新技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)的收入占比，要占企業(yè)收入的比例60%以上，這也是一個非常硬性的要求，到時候在評審的時候，深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的評審委員會，會對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行評審。

因此，作為一個深圳的企業(yè)，在進(jìn)行深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的時候，有七八個總的要求要通過。如果說這些要求都不能達(dá)到的話，就無法通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定也不能夠享受相關(guān)的優(yōu)惠，企業(yè)在發(fā)展的過程中，更不可能說，達(dá)到相關(guān)的要求，所以我們建議一個企業(yè)在進(jìn)行申請之前，首先要建立一個體系，就是在企業(yè)內(nèi)部建立一個體系，幫助企業(yè)更快的進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，因?yàn)樵谏钲诟咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定的時候，所有的環(huán)節(jié)都由國家政府來規(guī)定。

對于這些具體的認(rèn)定環(huán)節(jié)，我們可以根據(jù)宇辰管理咨詢，相關(guān)的一些資料來進(jìn)行分析，如果他們對于這些資料分析的更加全面的話，可以根據(jù)這些資料來進(jìn)行進(jìn)一步的把握，他們有提供資料的權(quán)利，因?yàn)樗麄冇袑I(yè)化的團(tuán)隊(duì)，有十多年的分析和經(jīng)驗(yàn)，假如說在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的時候，對深圳高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的很多條件不熟悉，可以進(jìn)行進(jìn)一步的研究，最終達(dá)到要求，符合這些要求以后，就可以通過相關(guān)的認(rèn)定，拿到證書也是幾個月的時間。