一、支持高層次人才集聚發(fā)展
1、扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)落戶
對入選廈門市“雙百計劃”高層次創(chuàng)業(yè)人才,獲得廈門市“雙百計劃”起步期100萬元、成長期300萬元、成熟期500萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金后,可按照最高1:1給予區(qū)級創(chuàng)業(yè)配套最高500萬元扶持資金。
2、蘇勵高層次創(chuàng)新人才引進培育
① 本區(qū)企業(yè)引進和培育1名國家、省、市級重點人才計劃的創(chuàng)新類人才,分別給予15萬元、12萬元、10萬元的獎勵;
②本區(qū)高?？蒲性核脒x1名國家、省、市級重點人才計劃的創(chuàng)新類人才,分別給予10萬元、8萬元、5萬元的獎勵。
3、支持區(qū)拔興人才選拔培育
區(qū)拔尖人才在管理周期四年內,每年可享:
① 1500元/月的人才津貼;
②統(tǒng)一組織的國情研修、學術休假等活動;
③ 出版有較高學術價值的專業(yè)專著等,可申請不超過總費用80%的出版類資助，累計不超過5萬元;
④統(tǒng)一組織的可攜帶直接親屬到本區(qū)景點參觀修養(yǎng)；
⑤ 標準為1200元的健康體檢;或在本區(qū)高層次人才醫(yī)療衛(wèi)生服務站享受標準為1200元的健康服務。
4、加強高層次教育人才引進培育
① 引進在職高層次教育人才,到區(qū)屬公辦學校任職,按層級給予40-120萬元安家補貼2-5萬元/年政府薪酬補貼,2000-6000元/月租房補貼,期限不超過5年。
② 新錄聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,按學歷給予50-70萬元購房補貼;2000-3000元/月租房補貼,期限不超過5年。
③新錄聘非本市戶籍部屬公費優(yōu)秀應屆師范生,分批次給予20萬元安家補貼。
④培育獲評高層次教育人才，按層級給予5-20萬元獎勵金。
⑤ 柔性引進的高層次教育人才,1.5萬元/月生活補貼。
5、加強高層次醫(yī)擰衛(wèi)生人才引進培育
① 確認為廈門市高層次衛(wèi)生人才的,在市級安家補貼基礎上,給予20萬元配套補貼。
② 區(qū)屬衛(wèi)生健康單位引進人才按層級給予5-30萬元的安家補貼,5年內1-3萬元/年的津貼。
③ 區(qū)屬衛(wèi)生健康單位柔性引進的離退休人員給予最高1.5萬元/月的津貼。
4區(qū)屬衛(wèi)生健康單位柔性引進的在職醫(yī)療衛(wèi)生專家給予最高1500元/半天的津貼。
二、推動校企人才合作培養(yǎng)提質增效
1、加快推動“創(chuàng)新發(fā)展共同體”建設
支持本區(qū)高校科研院所、企業(yè)、第三方運營機構聯(lián)合建設'創(chuàng)新發(fā)展共同體”。
(1)支持校企“高端人才”雙聘
本區(qū)校(所)聘用集美區(qū)工業(yè)和軟件信息業(yè)企業(yè)人才，根據(jù)聘用合同及實際支付人才的首個年度薪酬,分別給予企業(yè)20%、高校10%的引才補助,合計最高不超過20萬元/人。
“雙聘”人才須獲評廈門市高層次人才B類或國家、福建省同級別以上人才項目。
(2)推動校企課程和專班共建
① 本區(qū)校(所)與本區(qū)企業(yè)共建現(xiàn)代產業(yè)學院,獲批國家級、省級立項并通過驗收的,按層級給予校(所)50萬元、20萬元獎勵。
2)本區(qū)企業(yè)與校(所)共建課程、專班,經備案審核,在專班期滿后,按照每家企業(yè)實際支付給校(所)合作費用的20% 給予企業(yè)補助,每個專班最高不超過20萬元。
(3)支持企業(yè)人才繼續(xù)教育
參與創(chuàng)新發(fā)展共同體建設的工業(yè)和軟件信息業(yè)企業(yè)人才社保繳交2年以上;當年度年薪達廈門市上一年度在崗職工社平工資2倍以上的骨干人才;2025年獲得高級職稱;由企業(yè)發(fā)起申報,給予5000元/人獎勵,每家企業(yè)申請人數(shù)不超過2人年。
(4)鼓勵增設專業(yè)學科
參與“創(chuàng)新發(fā)展共同體”建設的校(所),圍繞本區(qū)重點產業(yè)等領域:
① 每新增1個本科專業(yè),給予5萬元獎勵;
② 每新增1個一級學科碩士點,給予10萬元獎勵;
③ 每新增1個一級學科博士點,給予15萬元獎勵。
(5)爭創(chuàng)共同體示范“樣板”
本區(qū)企業(yè)及校(所)參與“創(chuàng)新發(fā)展共同體”建設取得較好成效,給予每家不超過20萬元獎勵,每個共同體累計獎勵不超過100萬元。
(6)加強建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地
① 本區(qū)校(所)在校外建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,新獲評國家、省、市級創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間、孵化器等資質,按“晉級補差”原則給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵。
② 基地每新增1名入選國家級重大人才計劃、福建省“百人計劃”、廈門市“雙百計劃”創(chuàng)業(yè)類人才,分別給予50萬元、30萬元、20萬元獎勵。
③ 基地新落地企業(yè)在本區(qū)完成納統(tǒng)的,每新增1家企業(yè),給予基地5萬元獎勵,每個基地獎勵最高不超過100萬元/年。
2、蘇勵聯(lián)合建立研究生工作站
鼓勵符合條件的企業(yè)建設校企研究生工作站,根據(jù)建站企業(yè)每年項目合同,按高?？蒲性核鶎嶋H到賬經費予以企業(yè)補助,每個建站企業(yè)累計補助金額不超過10萬元/年,3年建設期內累計不超過30萬元。
3、支持青年博土教師進企叫
高校青年博士教師經主管部門備案和企業(yè)考核通過后,按照企業(yè)實際支付青年博士教師年報酬的50%給予扶持補助,每家企業(yè)申請補助不超過2人/年,每人不超過5萬元/年。
4、加強實習實訓基地建設
① 經認定為“集美區(qū)校企合作實習實訓基地”的企業(yè),年度實際接收合作高校三年級(含)以上實習學生5人以上，每人實習時長累計不少于1個月,給予企業(yè)接收實習補助500元/人,每家企業(yè)不超過10萬元/年;
②企業(yè)與實習期滿的高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險3個月以上，在享受擴崗補助基礎上,再給予企業(yè)補助2000元/人,給予畢業(yè)生生活補貼2000元/人。
③人力資源服務機構年度內組織300名以上高校學生到企業(yè)實習,給予5萬元補貼,每增加1名按100元/人的標準補貼,不超過30萬元/年;
④人力資源服務機構年度內組織高校學生到企業(yè)實訓，給予5000元/班次的補助,不超過50萬元/年。
5、蘇勵校企人才臺作培養(yǎng)易樣化
根據(jù)本區(qū)高?？蒲性核c本區(qū)企業(yè)實際的人才合作經費金額進行獎補，按照實際到賬金額20%、10%分別給予企業(yè)、高?？蒲性核a貼。
校企人才培養(yǎng)包括以下項目:
首席技術顧問 院士專家工作站 專利技術轉移轉化
(1)本區(qū)高校院所人才(團隊)與本區(qū)企業(yè)簽訂“首席技術顧問”合作協(xié)議,每家企業(yè)補助金額不超過10萬元/年,每所高校院所補助金額不超過50萬元/年;
(2)經廈門市院士專家工作站建設協(xié)調小組評定的院士專家工作站,合作經費補助為期3年,獎補經費不超過50萬元/年;
(3)通過許可、轉讓方式在本區(qū)實施的專利技術轉移轉化,每家企業(yè)獎勵金額最高30萬元/年,每所高校院所獎勵金額最高30萬元/年。
三、強化國際化人才引育集聚
1、支持企業(yè)引進國際化人才
本區(qū)企業(yè)招聘引進國際化人才首次來集就業(yè)且工作滿12個月,每引進1名國際化人才,按照人才年薪的20%給予每家企業(yè)最高不超過10萬元/年的獎勵。
2、支持人力資源服務機構招引國際化人才
符合條件的人力資源服務機構為本區(qū)企業(yè)招聘國際化人才首次來集就業(yè)，按照所產生的招聘服務費用的20%，給予每家人力資源服務機構最高不超過10萬元/年的獎勵。
3、強化專項人才培育
①人力資源服務機構為本區(qū)企業(yè)舉辦金磚和出海主題的專項人才培訓班,經主管部門備案審核后,按照開班實際開支金額的20%給予補助,最高不超過20萬元/年。
②本區(qū)參與培訓的企業(yè)按照培訓費用的20%給予補助,每家企業(yè)累計補助金額不超過5元年。
四、探索兩岸人才協(xié)同發(fā)展
1、支持企業(yè)引進臺灣人才
本區(qū)企業(yè)引進聘用急需緊缺臺灣專業(yè)人才，到企業(yè)工作1年以上且年薪達到廈門市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3倍以上的,每引進1名按人才年薪的20%給予一次性最高10萬元的補貼。
2、支持人力資源服務機構采用接頭方式招引臺灣人才
人力資源服務機構成功為本區(qū)企業(yè)引進經區(qū)人才主管部門認定的急需緊缺臺灣專業(yè)人才，且年薪達到廈門市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗位職工平均工資3倍以上的,按照所產生的獵頭服務費用50%,每引進1名人才給予機構最高2萬元的經費補貼,每家機構最高不超過10萬元/年。
3、支持臺灣人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)
①被認定為廈門市級及以上的臺灣青年創(chuàng)業(yè)基地,給予基地運營機構100-500萬元獎勵。
②對入駐在集創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)就業(yè)的臺青,提供免費人才公寓或租房補貼最高2000元/月。
③給予臺青創(chuàng)業(yè)5-30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持,最高6000元/月的經營場所扶持,給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高50萬元的獎勵。
五、圍繞重點產業(yè)引才聚才
1、支持重點行業(yè)引進急需緊缺骨干人才
①上年度批發(fā)額5億元以上或零售額1億元以上批零業(yè)企業(yè);② 產值3億元以上工業(yè)企業(yè);③ 營業(yè)收入5000萬元以上交通運輸、倉儲及郵政業(yè)企業(yè);④營業(yè)收入5000萬元以上軟件和互聯(lián)網信息業(yè)企業(yè);⑤營業(yè)收入5000萬元以上住宿業(yè)、文化體育旅游業(yè)及影視傳媒業(yè)企業(yè);6 營業(yè)收入(營業(yè)額)2000萬元以上商務領域其他營利性服務業(yè)企業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè);⑦銷售額2000萬元以上跨境電商業(yè)企業(yè)。對符合條件的重點行業(yè)人才按以下標準可申請3000-6000元生活補貼,補助期限累計不超過36個月:① A類人才:博士研究生學歷,或上一年度12個月的平均工資薪金所得是上一年度廈門城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資3倍以上的,給予生活補貼6000元/月。② B類人才:碩士研究生學歷,或上一年度12個月的平均工資薪金所得是上一年度廈門城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資2.5倍以上的,給予生活補貼4000元/月。③ C類人才:雙一流本科學歷,或上一年度12個月的平均工資薪金所得是上一年度廈門城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資2倍以上的,給予生活補貼3000元/月。
2、蘇勵文化藝術人才落地聚集
中國文聯(lián)下屬各協(xié)會會員或被評為副高級以上專業(yè)技術職稱的在本區(qū)注冊開辦工作室的文化藝術人才。給予補貼3萬元/年,期限不超過3年。
3、蘇勵鄉(xiāng)村振興及農業(yè)骨干人才引I進培育
對就職于本區(qū)實際開展農業(yè)生產經營及入駐農業(yè)科技產業(yè)園企業(yè)等農業(yè)主體,具有中級農藝師或其他通過評審獲得的中級及以上職稱的農業(yè)從業(yè)人員進行獎勵,中級職稱5000元、高級職稱10000元。申報對象每在就職農業(yè)主體工作滿1年可按標準申報獎勵1次，最多不超過3次。
4、滎勵養(yǎng)老護理骨下人才引進培育
本區(qū)養(yǎng)老服務機構引進非本市戶籍且在廈門無自有住房并取得護師、主管護師以上職稱的執(zhí)業(yè)護士，到本區(qū)從事養(yǎng)老護理工作并簽訂3年以上勞動合同或勞務協(xié)議/退休返聘協(xié)議,按職稱給予1500元/月或2000元/月租房補貼,每人累計申請人才租房補貼年限最長不超過5年(60個月)。
5、加強腰部人才引進聚集
人力資源服務機構成功為本區(qū)企業(yè)引進首次來集就業(yè)的腰部人才，試用期滿且與企業(yè)簽訂1年以上正式勞動合同的，給予1萬元/人的補貼,為同一家用工企業(yè)服務的補貼最高不超過10萬元/年。
6、加強金藍領人才引進培育
經認定且符合本區(qū)公布的緊缺工種高技能人才,在企業(yè)相應崗位發(fā)揮作用,按高級工800元/月、技師1500元/月、高級技師2000元/月,特級技師2500元/月、首席技師3000元/月發(fā)放政府津貼,享受津貼期間達到退休年齡或變動工作單位時終止享受。
7、支持大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)
2021年1月1日后首次來廈就業(yè)、創(chuàng)業(yè)且30周歲(含)以下的全日制本科(含)以上畢業(yè)生或經認定符合產業(yè)發(fā)展需要的30周歲(含)以下(非全日制本科以上學歷)的技術骨干人才,且同年度已在本區(qū)享受廈門市新就業(yè)大學生等青年群體租賃住房租金補貼的本區(qū)企業(yè)在職人員,給予生活補助每人最高6000元/年。
8、加強人才服務驛站建設
①給予認定為集美區(qū)級人才驛站的5萬元建設經費補助。
②對活動效果佳、服務周到的“人才驛站”,優(yōu)先推薦參評省、市級“人才驛站”。
六、建立健全人才服務矩陣
1、加強人才子女就學保障
①市級及以上高層次人才子女就讀義務教育階段學校的,由區(qū)教育部門按規(guī)定給予就學保障。
②區(qū)拔尖人才的子女在義務教育階段就學時,經申請可由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排一次推薦入學。
2、加大人才安居保障
集美區(qū)在全市“一張床”基礎上重磅升級為“一間房”政策,面對社會關注的大學畢業(yè)生就業(yè)安居問題,新政對畢業(yè)3年內(含畢業(yè)當年度)來廈求職、見習,且個人在廈無住房的非本市戶籍全日制大專(含)以上畢業(yè)生(本地大學生集體戶視同非本市戶籍)以及來廈實習的非本市生源的全日制大專(含)以上在校大學生,按一人一間房標準,6個月內(含)給予免除房租,6個月以上一年內(含)以配租房源項目市場評估租金給予5折租賃優(yōu)惠。