根據(jù)廈門市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)高層次人才個人所得稅獎勵操作辦法的通知》（廈人社[2022]208號）文件，我委近期將開展廈門市高層次B類及以上高層次人才個人所得稅獎勵兌現(xiàn)工作（留廈六條），具體通知如下：

一、適用對象

在火炬高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位全職在崗工作，經(jīng)認定為B類及以上的廈門市高層次人才，在廈年個人所得稅達到8萬元（含）以上，按個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。

二、個稅獎勵標準

（一）在廈年個人所得稅8萬元（含）以內(nèi)的地方留成部分補貼50%；

（二）在廈年個人所得稅8萬元（不含）至25萬元（含）以內(nèi)的地方留成部分補貼75%；

（三）在廈年個人所得稅25萬元（不含）以上的地方留成部分補貼100%。

補貼期限為首次確認為B類及以上高層次人才起5年內(nèi)（在職在崗）。

上述個人所得稅的計算范圍為申請人每自然年度（1月至12月）在廈門市各區(qū)（園區(qū)）繳交的“個人所得稅”中的“工資薪金”項目，以個人完稅證明中“工資薪金所得”項目金額為準。計算補貼發(fā)放金額的基數(shù)為“年個人所得稅*地方留成比例”。

三、申請流程

（一）由人才所在企業(yè)在智慧火炬系統(tǒng)注冊，點擊廈門市B類及以上高層次人才個人所得稅獎勵申請模塊進行申報并提交申報材料

（二）火炬管委會審核

（三）高新區(qū)相關(guān)政策查重

（四）市人社局負責(zé)市級相關(guān)政策查重

（五）公示（對符合條件的人才進行公示，不少于5個工作日）

（六）提交收據(jù)與紙質(zhì)證明材料（加蓋公章）

（七）發(fā)放個人所得稅獎勵

四、申請材料

（一）承諾書

（二）2021年度完整個人所得稅納稅清單（體現(xiàn)年度匯繳數(shù)據(jù)、入庫稅務(wù)機關(guān)、所得來源單位（個人）等數(shù)據(jù)）

（三）2021年度完稅證明

（四）近六個月社保證明（3月-8月）或個人所得稅納稅清單（3月-8月）

（五）享受其他個稅獎勵政策證明材料

五、有關(guān)說明

（一）高層次人才個稅獎勵逐年申領(lǐng)，與廈門市其他個稅優(yōu)惠按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。已享受過市、區(qū)兩級政策的，按照已享受的年份扣除，不足5年的，按照剩余年份給予兌現(xiàn)，已享受過的市、區(qū)兩級個稅獎勵政策大于等于5年的，不再給予兌現(xiàn)。

（二）高層次人才申報個稅獎勵時應(yīng)在我區(qū)企事業(yè)單位在職在崗工作（近六個月社保證明（3月-8月)或個人所得稅納稅清單（3月-8月））。

（三）個人或用人單位提供虛假材料，或以不正當手段騙取高層次人才個稅獎勵的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷申請資格，已發(fā)放的補貼由用人單位負責(zé)追回，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。

（四）若人才個人所得稅涉及我市多個入庫稅務(wù)機關(guān)，由所繳稅額最高的區(qū)（園區(qū)）統(tǒng)一負責(zé)計算辦理。

（五）補貼期限：

個稅獎勵補貼期限為5年。計算方式為：首次入選B類及以上高層次人才，按照入選時間的當年度起給予兌現(xiàn)；政策出臺前已按2019年《廈門市高層次人才評價認定標準》認定的高層次B類及以上人才，按照政策出臺當年度起給予兌現(xiàn)。

（六）如遇國家政策調(diào)整，則按最新政策辦理。

六、申報時間

即日起-2022年9月18日17時，逾期未提交申報材料的，視為放棄本年度的個稅獎勵優(yōu)惠。