一、申報對象及條件
 （一）申報對象：
 1.區(qū)屬、區(qū)管醫(yī)療機構引進的高層次衛(wèi)生人才；
 2.區(qū)屬醫(yī)療機構引進或培養(yǎng)的?？迫瞬?；
 3.區(qū)婦幼保健院兒科、婦產科特聘主任。
 （二）申報條件：
 1.區(qū)屬、區(qū)管醫(yī)療機構引進的高層次衛(wèi)生人才需具備以下條件：
 ⑴熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。
 ⑵全日制本科及以上學歷或碩士及以上學位，同時具有正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱，在除廈門以外的地市級（及以上）醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿5年。
 ⑶具備下列條件之一的：
 ①被聘為國家級專業(yè)委員會委員或省級專業(yè)委員會副主委以上；
 ②擔任地市級以上學科帶頭人或重點實驗室負責人滿3年以上；
 ③具有較強的科研能力，近5年曾榮獲（前三位完成人）省級以上科技進步獎三等獎以上或地市級科技進步獎二等獎以上。
 ⑷工作表現(xiàn)好，成績較突出，近5年內未出現(xiàn)過醫(yī)療責任事故，未曾受過黨紀政紀等處分。
 ⑸年齡不超過50周歲。
 ⑹不得有違反國家法律、法規(guī)或其他不宜引進的情況。
 2.區(qū)屬醫(yī)療機構引進或培養(yǎng)的?？迫瞬判杈邆湟韵聴l件：
 ⑴熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。
 ⑵具有全日制本科及以上學歷和副高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱，在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿5年。
 ⑶具備以下條件之一：
 ①被聘為省級專業(yè)委員會委員或地市級以上專業(yè)委員會副主委；
 ②具有較強的科研能力，近5年內曾榮獲地市級科技進步獎三等獎以上（限前3名）。
 ⑷具有三級乙等以上綜合醫(yī)院業(yè)務科室副主任或區(qū)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構業(yè)務科室負責人以上職務任職經歷滿3年以上。
 ⑸年齡不超過45周歲（正高級職稱放寬至50周歲）。
 ⑹近5年內未出現(xiàn)過醫(yī)療責任事故，未曾受過黨紀政紀等處分。
 ⑺不得有違反國家法律、法規(guī)或其他不符合評定的情況。
 3.區(qū)婦幼保健院兒科、婦產科特聘主任需具備以下條件：
 ⑴同時具有副教授及以上教學職稱、正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱。
 ⑵被聘為省級專業(yè)委員會副主委以上。
 ⑶具有在三級乙等及以上醫(yī)院科室主任以上職務任職經歷滿3年以上。
 ⑷年齡一般應在60周歲以下。
 ⑸在院工作時間：每月到院工作不少于2次，每次不少于2天；或每月在院工作時間不少于4天。
 二、優(yōu)惠政策
 （一）區(qū)屬、區(qū)管醫(yī)療機構引進的高層次衛(wèi)生人才可享受的待遇：
 1.引進當年度一次性發(fā)放安家補貼（符合第三條第1款的60萬元，符合第三條第2款的50萬，符合第三條第3款的30萬）。
 2.五年內每年給予薪酬補貼5萬元。
 3.五年內每年給予租房補貼4萬元。
 4.五年內每年給予2500元保健補貼。
 5.五年內對薪酬產生的個人所得稅區(qū)級留成部分給予同等金額獎勵，每年兌現(xiàn)一次。
 6.引進人才子女在就讀湖里區(qū)屬公辦學校時給予適當入學照顧。
 （二）區(qū)屬醫(yī)療機構引進或培養(yǎng)的?？迫瞬趴上硎艿拇觯?/strong>
 1.五年內每年給予薪酬補貼4萬元。
 2.五年內每年給予租房補貼3萬元。
 （三）區(qū)婦幼保健院兒科、婦產科特聘主任可享受的待遇：
 每位特聘主任每月2萬元補助，用于津貼、住宿、伙食和交通等補助。
 三、應提交的材料
 具備以上條件的相關證明材料原件及復印件一份。