第一章 總  則
第一條  為充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在招商引資、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用，激發(fā)各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，在更高起點(diǎn)上推進(jìn)海滄區(qū)全面建設(shè)國(guó)際一流灣區(qū)，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)認(rèn)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條  本辦法所稱海滄區(qū)領(lǐng)軍人才是指海滄區(qū)內(nèi)在經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、專業(yè)技能、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)民生、鄉(xiāng)村振興、文藝創(chuàng)作、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等方面達(dá)到領(lǐng)先水平，并為海滄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗的各類優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。
第三條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才的選拔、管理，遵循公開、平等、擇優(yōu)原則，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)海滄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，不受學(xué)歷、職務(wù)、資歷、身份限制。重點(diǎn)推薦、選拔在海滄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目中發(fā)揮突出作用、取得突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的優(yōu)秀中青年人才。由區(qū)委組織部在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下實(shí)施。

第二章 資格和條件
第四條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才人選必須具備下列基本條件：
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）具有良好的職業(yè)道德，遵守科研倫理和科研誠(chéng)信，模范履行崗位職責(zé)；
（三）身體健康，年齡一般在55周歲以下；
（四）在海滄區(qū)持續(xù)工作時(shí)間四年以上。
第五條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才人選原則上需在近四年內(nèi)具有下列成績(jī)之一：
（一）在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)創(chuàng)新工作，有重大改革創(chuàng)新，并經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn)，對(duì)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和海滄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)突出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。
（二）從事教育工作15年以上，師德師風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)秀，在教育教學(xué)或辦學(xué)管理方面取得較大成績(jī)或做出較大貢獻(xiàn)，教科研成果豐碩，主持或作為核心成員參與省級(jí)及以上課題研究并完成結(jié)題且參加過(guò)正式出版的專著編寫。同時(shí)還應(yīng)滿足下列條件之一：1.獲得省級(jí)名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)稱號(hào)且任期內(nèi)學(xué)校獲得較好成績(jī)；2.獲得教師教學(xué)技能大賽省級(jí)特等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，且能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力；3.獲得國(guó)家級(jí)表彰。
（三）具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練解決復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題，醫(yī)療技術(shù)、臨床實(shí)踐和疾病防控達(dá)到廈門市先進(jìn)水平，較好地發(fā)揮學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人作用，社會(huì)影響較大，業(yè)績(jī)?yōu)閺B門市同行公認(rèn)的具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的醫(yī)療、衛(wèi)生專家。
（四）在鄉(xiāng)村振興、文藝創(chuàng)作等專業(yè)領(lǐng)域才能突出、業(yè)績(jī)顯著，在省內(nèi)外有重大影響的專家學(xué)者。專業(yè)技能水平高，在工作崗位中具有高超技藝并做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技術(shù)能手。
（五）深度參與海滄區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、民生事業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)海滄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面做出突出貢獻(xiàn)的海滄本土民營(yíng)企業(yè)家。
（六）在推動(dòng)海滄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才。

第三章  選拔程序
第六條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才通過(guò)以下程序選拔產(chǎn)生：
（一）人選推薦采取組織推薦、專家舉薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）行業(yè)主管部門根據(jù)選拔條件對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定，走訪考察后提出建議人選名單。
（三）區(qū)委組織部就建議人選名單征求各相關(guān)部門意見(jiàn)。
（四）公示建議人選名單。
（五）提交區(qū)委常委會(huì)研究確定海滄區(qū)領(lǐng)軍人才人選。
（六）公布海滄區(qū)領(lǐng)軍人才名單。

第四章  義務(wù)與待遇
第七條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才在管理期內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
（一）努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，著力提高專業(yè)技術(shù)水平和科研創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理能力。
（二）發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的科學(xué)精神，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)科研成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，在專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理工作崗位上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為海滄區(qū)發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。
（三）發(fā)揮領(lǐng)軍人才的示范和帶頭作用，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)管理后備人才，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”，努力建設(shè)青年人才隊(duì)伍。
（四）積極參與海滄區(qū)重大政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科研攻關(guān)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，主動(dòng)為海滄區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供建議、意見(jiàn)，發(fā)揮參謀智囊作用，積極為海滄區(qū)人才工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
第八條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才在管理期內(nèi)，享有以下禮遇：
（一）個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：按人才所在單位稅前支付工資薪金10%的標(biāo)準(zhǔn)（不超過(guò)人才當(dāng)年度個(gè)人區(qū)級(jí)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)）給予個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。由財(cái)政資金支付工資薪金的人才，不享受個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）健康服務(wù)：每人每年按最高3000元標(biāo)準(zhǔn)在海滄轄區(qū)內(nèi)的三級(jí)綜合醫(yī)院享受醫(yī)療健康服務(wù)。
（三）生日慰問(wèn)：每人每年按最高500元標(biāo)準(zhǔn)享受一次生日慰問(wèn)。
（四）專項(xiàng)慰問(wèn)：
1.每年元旦、春節(jié)期間，按每人最高2000元標(biāo)準(zhǔn)給予慰問(wèn)。
2.罹患疾病的，按每人最高2000元標(biāo)準(zhǔn)給予慰問(wèn)。如屬重癥或重大手術(shù)，按程序報(bào)批后可適當(dāng)增加金額。
3.海滄區(qū)領(lǐng)軍人才及家屬遭遇重大變故的，按最高4000元標(biāo)準(zhǔn)給予慰問(wèn)。
（五）子女入學(xué)：結(jié)合人才本人意愿，海滄區(qū)領(lǐng)軍人才子女可在區(qū)級(jí)教育部門推薦的區(qū)內(nèi)同類優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。子女入讀公辦學(xué)校不受管理期限制，每個(gè)子女最多享受一次。
（六）其他禮遇：設(shè)立人才禮遇專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于專題研修、外出研學(xué)、出行保障等禮遇服務(wù)支出。進(jìn)一步整合政府、社會(huì)、市場(chǎng)資源，為人才提供多層次服務(wù)保障。

第五章  管  理

第九條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才評(píng)選及禮遇工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、整體規(guī)劃，區(qū)委組織部牽頭抓總，負(fù)責(zé)做好綜合指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)，各有關(guān)部門作為海滄區(qū)領(lǐng)軍人才的具體管理單位和部門，應(yīng)積極主動(dòng)為海滄區(qū)領(lǐng)軍人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，幫助領(lǐng)軍人才解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)掌握情況，聽(tīng)取人才意見(jiàn)、建議和要求。
第十條  海滄區(qū)領(lǐng)軍人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上以四年為一個(gè)管理周期。周期屆滿后，保留海滄區(qū)領(lǐng)軍人才稱號(hào)，不再享受相關(guān)禮遇。
第十一條  管理周期內(nèi)，海滄區(qū)領(lǐng)軍人才有下列情形之一的，其稱號(hào)和禮遇終止，不再列入管理范圍：
（一）調(diào)離海滄區(qū)且不再為海滄區(qū)服務(wù)的；
（二）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，或有違法行為的；
（三）弄虛作假，謊報(bào)工作業(yè)績(jī)或科研成果的；
（四）其它必須調(diào)整的情況。

第六章  附  則
第十二條  本辦法自公布之日起施行，有效期至2026年12月31日，首批海滄區(qū)領(lǐng)軍人才管理期自本辦法公布之日起計(jì)算。 
第十三條  本辦法涉及經(jīng)費(fèi)：人才評(píng)選活動(dòng)以及健康服務(wù)、生日慰問(wèn)、專項(xiàng)慰問(wèn)等相關(guān)禮遇所需經(jīng)費(fèi)從區(qū)委組織部人才工作經(jīng)費(fèi)中列支；個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)由區(qū)財(cái)政局審核，從區(qū)工信局相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)中列支。
第十四條  本辦法由中共海滄區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。