各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、高新區(qū)人力資源和社會保障局：
為進一步助力企業(yè)生產(chǎn)，穩(wěn)定預(yù)期，提振信心，根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施2024年兩節(jié)期間“就在八閩”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展六條措施的通知》（閩人社文〔2023〕152號）部署，現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下：
一、加強用工服務(wù)
（一）開展用工監(jiān)測。2024年1月18日起至3月底，對我市5000家企業(yè)（含納入榕委辦〔2017〕10號的重點企業(yè)、龍頭企業(yè)、部分規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)服務(wù)業(yè)企業(yè)、各縣（市）區(qū)、高新區(qū)認(rèn)定的重點企業(yè)等）持續(xù)開展用工需求摸底，動態(tài)監(jiān)測企業(yè)開工、員工在崗、返崗及缺工情況，跟進掌握企業(yè)招聘崗位數(shù)量、工資、工時變化等，加強用工形勢分析研判；各縣（市）區(qū)應(yīng)根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況設(shè)立重點項目、重點企業(yè)、重大工程就業(yè)服務(wù)專員，摸清用工需求，建立工作臺賬， 一企一策， 一對一開展對接服務(wù)，幫助解決用工問題。
（二）搭建對接平臺。加強崗位信息集中收集，及時掌握各類用工主體特別是中小微企業(yè)、民營企業(yè)、“專精特新”企業(yè)招聘崗位和零工需求信息。2月19日（正月初十）起，啟動“好年華 聚福州”2024年高校畢業(yè)生系列招聘活動；推出各類行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會；持續(xù)開展“人社局長入企直播帶崗”“就業(yè)直通車”“周周線上招聘會”。
（三）深化中西部勞務(wù)協(xié)作。繼續(xù)在中西部省份實施“10 20 100”勞務(wù)協(xié)作基地建設(shè)工程，對符合條件的，予以一次性8萬元建站補助及每年6萬元運行補助，所需資金從市、縣（市）區(qū)就業(yè)補助資金列支。依托勞務(wù)協(xié)作基地發(fā)布崗位信息，繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”，春節(jié)后“點對點”包機包列包車活動，資金從就業(yè)補助資金列支。鼓勵各縣（市）區(qū)按省人社廳 財政廳《關(guān)于規(guī)范省級省際勞務(wù)合作的通知》（閩人社文〔2015〕389號）要求，推薦參評省級勞務(wù)協(xié)作基地。
二、鼓勵穩(wěn)工穩(wěn)崗
（四）對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)予以一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對經(jīng)工信部門、人社部門認(rèn)定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，2024年一季度保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)、“鏈主”企業(yè)，對非福州籍員工按照300元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，單家企業(yè)補助資金上限為10萬元,其中“鏈主”企業(yè)補助資金上限提高至20萬元。所需資金從就業(yè)補助資金列支。
（五）拓寬用工渠道。鼓勵企業(yè)開展用工調(diào)劑，2024年1月1日至2月29日，對通過調(diào)劑用工形式輸轉(zhuǎn)員工穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的企業(yè)、各類用工調(diào)劑平臺，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以補助，單家企業(yè)獎補資金上限10萬元。關(guān)注 “兩節(jié)”期間，文旅、住宿、餐飲、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度。各縣（市）區(qū)應(yīng)加強零工市場推廣運用，部署工業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)點密集開展招聘對接活動，促進本地富余勞動力與用工企業(yè)有效對接。
（六）落實引工獎補。2024年一季度，對為我市各類企業(yè)引進新勞動力穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的社會機構(gòu)(含商會)、企業(yè)“老帶新”員工（老員工“以工引工”），按人均500元標(biāo)準(zhǔn)，予以引工獎勵，單家企業(yè)獎補資金上限20萬元。所需資金從就業(yè)補助資金列支。
（七）給予重點企業(yè)外出招聘補貼。對規(guī)模以上企業(yè)及列入市政府重點企業(yè)、重點項目以及參加市、縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)組織赴省內(nèi)、外東西部勞務(wù)協(xié)作、山海勞務(wù)協(xié)作、校園招聘等活動，或經(jīng)市、縣（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)審核同意到異地參加或舉辦招聘活動的，按每家企業(yè)省外3000元/次、省內(nèi)1000元/次一次性補助，每家企業(yè)每年最多補助2次（參加寧夏固原勞務(wù)招聘按實際次數(shù)補貼）。所需資金從縣（市）區(qū)就業(yè)補助資金列支。
（八）延續(xù)降低失業(yè)保險費率。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%,實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為 2023年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策提高辦理效率，確保2024年一季度前兌現(xiàn)到位。
（九）加強校企合作。支持企業(yè)通過企校合作等方式，推行“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，符合規(guī)定的，按照中級工班每人每年5000元，高級工班每人每年6000元予以企業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金或失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動資金列支。鼓勵我市職業(yè)院校畢業(yè)年度學(xué)生到我市誠信用工企業(yè)實習(xí)，并按照300元/人予以實習(xí)補助，補貼期限為3個月。所需資金從縣（市）區(qū)就業(yè)補助資金列支。
三、做好服務(wù)保障
（十）開展“城暖農(nóng)民工”系列活動。各縣（市）區(qū)人社部門應(yīng)積極會同工會、工商聯(lián)、企聯(lián)、在榕商會等有關(guān)部門，定制“兩節(jié)”期間農(nóng)民工“暖心禮包”,開展系列送溫暖活動，營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”良好氛圍。
（十一）保障用工權(quán)益。各縣（市）區(qū)要指導(dǎo)用人單位根據(jù)生產(chǎn)情況和農(nóng)民工個人意愿，合理安排春節(jié)期間在崗農(nóng)民工休息休假，依法依規(guī)支付加班工資或安排補休。各級人社部門要暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
各縣（市）區(qū)要充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，凝聚各成員單位合力，共同做好拓崗穩(wěn)工各項工作。要充分利用新媒體手段，以群眾喜聞樂見的方式廣泛開展系列宣傳，送政策、送崗位、送服務(wù)，切實把政府的政策轉(zhuǎn)換為企業(yè)、群眾獲得感和幸福感。市人社局將強化工作督導(dǎo)，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法。各縣（市）區(qū)在活動開展過程中遇到的重大問題，要及時向市人社局報告。