為深入貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，有效發(fā)揮人才對數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵支撐作用，支持我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)引進(jìn)更多優(yōu)秀人才，制定如下措施:
一、招攬頂尖數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才。瞄準(zhǔn)人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域前沿和國際頂尖水平，積極引進(jìn)集聚諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等一流科學(xué)家和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對能實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科學(xué)家及團(tuán)隊(duì)實(shí)行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。
(責(zé)任單位:市委組織部、市大數(shù)據(jù)委)
二、給予新引進(jìn)的數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。近一年內(nèi)引進(jìn)到我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)工作，并在數(shù)字產(chǎn)業(yè)化知名企業(yè)(世界 500 強(qiáng)企業(yè)、中國互聯(lián)網(wǎng)20 強(qiáng)企業(yè)、中國電子信息20 強(qiáng)企業(yè)、中國通信設(shè)備技術(shù)20 強(qiáng)服務(wù)商、中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)20強(qiáng)企業(yè)等)累計(jì)有2年及以上任職經(jīng)歷、且畢業(yè)于教育部一流大學(xué)建設(shè)高校或境外著名大學(xué)(指發(fā)布公告時(shí)在最新ARWU、QS、THE三大世界大學(xué)排名之一位列前100名的大學(xué))的博士、碩士，分別給予每人 45 萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,分三年等額發(fā)放。
(責(zé)任單位:市大數(shù)據(jù)委、市人社局)
三、支持引進(jìn)首席信息官。對近一年內(nèi)引進(jìn)到我市年?duì)I業(yè)收入1億元以上或年納稅額1000 萬元企業(yè)工作，并有市外企業(yè)首席信息官任職經(jīng)歷、且擁有與數(shù)字技術(shù)有關(guān)聯(lián)系的I類自主知識產(chǎn)權(quán)(發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等)達(dá)2項(xiàng)及以上的人才，支持認(rèn)定為福州市高層次D類人才，給予20萬元引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，并享受“閩都英才卡”相應(yīng)層次服務(wù)。
(責(zé)任單位:市大數(shù)據(jù)委、市人社局)
四、給予新設(shè)博士后科研工作站獎(jiǎng)勵(lì)。給予新設(shè)立博士后科研工作站的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)一次性建站補(bǔ)助100 萬元，給予在站博士后每人每年8萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，共發(fā)放兩年。對其中出站后留榕工作的博士后人員給予30萬元人才獎(jiǎng)勵(lì),分三年發(fā)放。
(責(zé)任單位:市人社局、市大數(shù)據(jù)委)
五、鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才。對在任職期間，引進(jìn)E類及以上高層次人才總量達(dá)到 80 人、50 人、30 人的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，支持認(rèn)定為福州市高層次D類、E類、F類人才。
(責(zé)任單位:市大數(shù)據(jù)委、市人社局、市委組織部)以上條款所指數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)，參照近年市大數(shù)據(jù)委推送評定的省級數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè)名單，市工信局軟件、電子信息龍頭企業(yè)名單，市商務(wù)局平臺經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)名單等。本措施自發(fā)布之日起實(shí)行，由福州市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理委員會(huì)會(huì)同相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)解釋，所涉及的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助條款與我市有關(guān)政策產(chǎn)生重疊的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。