1.住房優(yōu)惠政策

1、本人及共同申請(qǐng)人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請(qǐng)免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。

2、杰出人才租住免租金住房應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，免租金期限累計(jì)不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。

承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。承租人未按時(shí)繳交的，由用人單位先行墊付。

承租人離職的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導(dǎo)租金繳交租金。

3、杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房。

經(jīng)審核符合贈(zèng)與條件的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)提交市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審定。經(jīng)審定同意贈(zèng)與的，由市住房保障部門與杰出人才簽訂住房贈(zèng)與合同。


2.配偶就業(yè)促進(jìn)政策

（1）杰出人才配偶就業(yè)主要有哪些解決方式？

答：屬市外公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由市、區(qū)組織或人力資源部門根據(jù)其個(gè)人情況，統(tǒng)籌安排到本市相關(guān)部門或事業(yè)單位就業(yè)。 屬其他單位工作的，可按照本市事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定聘用，或根據(jù)其個(gè)人就業(yè)意愿協(xié)調(diào)推薦到企業(yè)就業(yè)。

按上述方式無法解決就業(yè)問題的，其在辦理失業(yè)登記手續(xù)后，可享受市、區(qū)公共就業(yè)部門提供的就業(yè)扶持政策宣講、減免技能培訓(xùn)費(fèi)、免費(fèi)職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù).

（2）杰出人才申請(qǐng)配偶就業(yè)協(xié)助的程序是怎樣的？

答：杰出人才配偶就業(yè)協(xié)助直接向市人力資源保障部門提出申請(qǐng)，納入就業(yè)援助體系的，向市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門提出申請(qǐng)，并填寫《深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請(qǐng)表》，提供相關(guān)證明材料；市人力資源保障部門受理申請(qǐng)后，根據(jù)申請(qǐng)人就業(yè)情況為申請(qǐng)人提供就業(yè)協(xié)助。

3.子女入學(xué)優(yōu)惠政策

按照《深圳市人力資源保障局、深圳市教育局關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才子女入學(xué)解決辦法的通知》（深人社發(fā)〔2014〕97號(hào)）要求，由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)人才的類別進(jìn)行認(rèn)定，深圳市高層次人才、海外高層次人才子女的就讀根據(jù)不同類別而給予相應(yīng)安排。有關(guān)具體政策可向所在區(qū)教育行政部門咨詢。 

4.學(xué)術(shù)研修津貼政策

（1）杰出人才申請(qǐng)學(xué)術(shù)研修津貼須符合什么條件？津貼標(biāo)準(zhǔn)如何？

答：我市高層次專業(yè)人才根據(jù)工作需要，經(jīng)所在單位同意，帶薪參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，由市政府給予獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議是指我市高層次專業(yè)人才獲邀參加的、代表本學(xué)科領(lǐng)域較高學(xué)術(shù)水平，按一定時(shí)間間隔規(guī)范化、系列化召開的國際會(huì)議，以及由國家級(jí)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)面向全國召開的專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議（以下簡稱國家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議）。

參加國際會(huì)議，作口頭學(xué)術(shù)報(bào)告的，津貼2萬元；收錄論文的，津貼1萬元。參加國家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，作口頭學(xué)術(shù)報(bào)告的，津貼1萬元；收錄論文的，津貼0.5萬元。

（2）杰出人才申請(qǐng)學(xué)術(shù)研修津貼的程序是怎樣的？

答：申請(qǐng)程序?yàn)椋焊邔哟螌I(yè)人才結(jié)束學(xué)術(shù)研修活動(dòng)后3個(gè)月內(nèi)，向所在單位提交學(xué)術(shù)研修津貼申請(qǐng)材料，包括：

1．《深圳市高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼申請(qǐng)表》一式兩份（網(wǎng)上申報(bào)后正反面打印附條形碼的申請(qǐng)表）；

2．學(xué)術(shù)活動(dòng)邀請(qǐng)函（或出席活動(dòng)的官方證明）復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

3．學(xué)術(shù)研修活動(dòng)總結(jié)報(bào)告；

4.學(xué)術(shù)研修活動(dòng)舉辦地在國（境）外的，需提供護(hù)照或通行證復(fù)印件（驗(yàn)原件），因公出國（境）的，還需提供《深圳市人民政府因公出國赴港澳任務(wù)批件》復(fù)印件（驗(yàn)原件）。學(xué)術(shù)研修活動(dòng)舉辦地在國內(nèi)的，需提供往返交通憑證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

以上復(fù)印件需由所在單位審核并加蓋公章。

高層次專業(yè)人才所在單位應(yīng)審核申請(qǐng)人提供的材料，確認(rèn)材料真實(shí)且符合規(guī)定之日起，在本單位公示欄及外網(wǎng)公示5個(gè)工作日，如無異議，單位在申請(qǐng)表上簽署推薦意見。

所在單位將申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料報(bào)市人力資源保障部門。

市人力資源保障部門在受理申請(qǐng)材料后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，受理材料需咨詢相關(guān)部門或?qū)＜乙庖姷?，?jīng)市人力資源保障部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長10個(gè)工作日。經(jīng)審核符合研修津貼獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按有關(guān)規(guī)定撥付津貼；對(duì)審核不符合研修津貼獎(jiǎng)勵(lì)條件的，通知申報(bào)人并說明理由。

（3）杰出人才申請(qǐng)學(xué)術(shù)研修津貼的次數(shù)有無限制？

答：有。在任期期間每年只可申請(qǐng)一次學(xué)術(shù)研修津貼，即每年只可享受一次學(xué)術(shù)研修津貼，次數(shù)不能積累跨年度使用。

5.醫(yī)療保健政策

可享受的醫(yī)療保健優(yōu)惠政策和辦事流程請(qǐng)咨詢深圳市保健辦。

6.文獻(xiàn)信息服務(wù)

此項(xiàng)服務(wù)由深圳大學(xué)城圖書館（深圳市科技圖書館）提供。