主要優(yōu)惠內(nèi)容：

1、給予引進(jìn)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)

①從境外引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

②從境內(nèi)引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

③經(jīng)認(rèn)定符合條件的福建省引進(jìn)高層次A、B、C類人才和福州市三個(gè)層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補(bǔ)貼（共發(fā)放三年）。

2、給予引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)

①對(duì)經(jīng)認(rèn)定納入我市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，落地后給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，分三年等額發(fā)放。

②國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)。

3、給予經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)

經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個(gè)人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期5年。   

給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助100萬元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)，分三年發(fā)放。   

政策依據(jù)：市政府《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的八條措施》

受理部門：福州市人社局

申報(bào)流程：以市人社局申報(bào)通知為準(zhǔn)。